2024 年企业职工读书会策划指南：创新与共同成长
南京恒睿文化传媒，南京一站式活动策划，活动执行，活动公司
经过一个多月的征集评选，企业读书会评选委员会评选出5个年度标杆案例、3个优秀案例，其中5个年度标杆案例中有3个被全国工会职工书屋授予“模范职工读书会”称号。
▲五大年度标杆案例（左右滑动查看）
总结获奖企业分享的成功经验，跟大家聊聊2024年企业内部员工读书会该如何规划？
过去无论是文化推广还是培训，目的都是向不同层级的员工传递知识、传授经验、传授技能。但现在各个单位面临的环境要求企业与员工之间有所创新。很多情况都是全新的，很多问题都是第一次遇到，过去的知识和经验在某种程度上已经失效。我们该怎么办？
企业和员工都需要再次成长，重塑认知，重建知识体系来解决新的问题，在这种情况下，员工读书会开始发挥前所未有的作用。
作为员工平等交流的平台，可以阅读不同的书籍，学会从不同的角度理解问题，而不是盲目的在黑暗中摸索；
作为员工自主学习的平台，员工能够主动吸收、掌握新知识、新技能而不是被灌输，充分发挥员工的主动性；
作为员工互动交流的平台，交流不同的观点和做法，促进相互学习，减少部门间沟通障碍；
作为员工能力提升的平台，通过阅读、分享，提高员工的表达能力、展现员工风采，让热爱阅读、善于表达的优秀员工脱颖而出，为公司培养更具综合素质的人才；
作为员工心理赋能的平台，通过与其他员工反复、充分的沟通，员工可以发现自己的认知盲区，重塑和提升认识，员工读书会的价值逐渐被企业发现和重视。
员工读书会是员工成长的新载体，那么如何才能在企业内部办好员工读书会呢？
01
员工读书俱乐部需要一个朗朗上口的品牌名称
公司内部组织读书会，有一个朗朗上口的品牌名称，有利于在同事中广泛传播，员工只有知道有读书会，知道举办什么活动，才会去参加读书会的活动。
有了读书会品牌，对内可以造势，提高读书会的知名度；有了品牌，对外也可以传播，成为员工福利活动和企业文化不可分割的一部分。
月明珠读书会就是一个很好的例子。
图书馆于2024年成立，每年都会购置一些图书，到2024年藏书已超过3000册。为了充分利用图书馆的图书，发挥读书的价值，他们开始考虑打造内部读书俱乐部，并创建了读书俱乐部品牌——“悦明珠”。这一品牌一方面巧妙关联东方明珠的企业品牌，另一方面又有“夜明珠”的美妙谐音，象征着读书让人像夜明珠一样散发出璀璨的光芒。
品牌一经创立，便受到大家的一致喜爱，品牌还设计了LOGO，在公司内部广为传播，提起岳明珠，几乎所有人都知道这是公司内部的一个读书会。
02
员工读书会需要一个分工明确的运营团队
要办好一个内部读书俱乐部，运营团队很重要。
我看到的情况是，很多公司内部的读书会，一开始很热闹，大家热情很高，但是一旦工作繁忙，由于没有运营团队，读书会就很快销声匿迹了。
刚开始策划、组织读书会时，宜在内部推荐或招募运营团队，分工合作，维持读书会长久运营的组织力量。虽然大家都是内部志愿者，但因为共同的兴趣走到一起，干劲十足、积极性很高，能形成价值观统一、文化融合的全新内部团队，创造出意想不到的能量与价值。
读书会始于2024年，读书会名称“华山论剑”，取自金庸武侠小说《华山论剑》的情节，希望每一位同事都能“读好书，明辨真知”，通过讨论分享，收获更深入的阅读价值。
到今年为止，书山论剑读书会已经成立8年了，经历了创立、稳定、变革三个关键阶段。成立之初，一群热爱读书的同事聚集在一起，以兴趣爱好为纽带，读书会的人数并没有一下子暴增，而是稳步发展。在发展的过程中，不断创新变革，才有了如今的读书会。
企业创建读书俱乐部有四个保障：
第一点，要有合规保障。在国企建立内部读书组织，合规是必须首先考虑的。今年，光明书山论剑读书会幸运地被评为全国工会职工书屋“模范职工读书会”，这对它来说也是极大的肯定和鼓励。
其次，读书会需要一个朗朗上口、容易记住的品牌名。“书山论剑”这个品牌名也是花了很多心思和创意。一个好的品牌名可以长久使用，有利于读书会的长远发展。
第三点是结合企业发展、组织成长，帮助员工提升自身能力，包括阅读能力、沟通能力、表达能力等，大家可以在读书会中互相学习、共同成长。
第四南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，要有稳定的组织架构，便于大家分工协作。企业内部读书会要长久发展，需要会员特别是核心会员的共同努力。“统一协作、分工明确”的组织架构无疑是良好的组织保障。
03
员工读书俱乐部需要有明确定义的阅读活动
读书活动是员工读书俱乐部的主要形式。
线上，可以做读书签到、社群读书、直播分享等；线下，可以办读书沙龙、作者分享、情景解读、读书比赛等。持续、稳定、频繁的读书活动，会逐渐成为大家聚在一起读书分享的新习惯。
“快乐东航·爱书香”读书俱乐部由工会倡议成立，于2024年4月23日第28个世界读书日成立，以公司工会图书馆为基地，积极利用公司员工创新工作室资源，联合公司“徐楠飞行员心理关爱创新工作室”和“EAP创新工作室”，每月举办一次读书分享活动，让员工在繁忙的工作中重温书香，静静阅读，体会读书的快乐与收获。
在公司成立初期，他们也曾迷茫过。成立读书会很容易，而且只是内部员工的小型读书会。如何吸引更多员工参与、加入，如何让员工更喜欢读书会的形式和内容？他们坚持认为，要想让员工喜欢，就必须走进员工内心南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，贴近员工的需求，让员工感到轻松、开心、快乐。
首届读书会活动，他们邀请了中国文化老师，结合春天的特点，以“春天的诗意”为主题，以诗歌为载体，在主讲人的引领下，让员工们感受和分享诗歌之美、韵律之美，带领大家一起朗诵、歌唱、感悟、创作、交流，激发了员工参与的积极性，体验了一次不一样的读书会。
第二期读书会邀请了公司“EAP创新工作室”取得国家三级心理咨询师资格的员工作为主讲嘉宾，分享不同类别的绘本，以绘本为载体，感受绘本中图片和文字所传达的主题，感受童年的纯真，回忆童年的美好，重拾童心，并探讨亲子阅读陪伴、家庭关系等话题。
随后，我们邀请到公司“徐楠领航心理关怀创新工作室”负责人徐楠作为主讲嘉宾，分享《能量管理》一书，与一线员工共同探讨如何提升和保持良好精力、充足能量，养成能量管理的习惯。
我们每月都会举办读书会，每期都有不同的主题和形式，吸引更多员工积极参与，并举办《笑傲江湖》《蟾蜍去问心理医生》《红楼梦》《焦虑的意义》《向往的生活——梵高传》等书籍的员工分享活动。
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