年广州大学市政技术学院校园招聘策划书范文1

企业校园招聘计划

20xx年校园招聘计划样本1 （一）背景：当前，大学生就业难已成为社会公认的事实。 20xx年高校扩招以来，普通高校毕业生数量大幅增加。 我校毕业生人数也从20xx年增加到20xx年。 人数由20xx年的786人增加到1245人，2009年毕业生近1401人，就业任务将更加艰巨。 为促进我校毕业生就业，特举办本次校园招聘会。

（二）宗旨：兴校促就业

（三）主办单位：广州大学市政工学院

（四）协办单位：就业职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、信息部、各部门

（五）对象：本次校园招聘会面向我校20xx届毕业生及需要实习的在校生

（周六）时间：20xx年3月12日（周四）1:30-17:00

（七）地点：学校正门广场

（八）目的：为了吸引招聘单位来学校参加人才选拔，需要通过多种渠道大力宣传本次校园招聘会。 作为我校举办的一次大型综合性研究生校园招聘会，学校相关部门及各学院（系、系）必须高度重视、全力配合，确保本次招聘会取得成功。

（九）活动及责任单位：

（十）准备工作

20xx年校园招聘计划样本2 一、活动目的：模拟招聘

2、活动主题：真知实行

三、活动目的：为了让我校学生在以后的申请过程中少一些坎坷，对申请流程有一个初步的了解。全面提高我校学生的申请知识和申请经验

4.活动地点：西层1教室

5、活动时间

xx年10月25日-xx年11月15日

6. 对象：所有在校学生

七、奖项设置

“校园最佳申请明星”之一将获得现金奖励300元；

“校园”候选人1名，奖励现金200元；

比赛中表现突出的三名选手将获得精美奖品；

八、活动安排

（一）前期策划和宣传

10月15日至18日，通过在学生食堂前、校门口张贴海报，在主要道路沿线悬挂横幅、气球等形式，对本次活动进行了全面宣传。

（二）报名

10月16日至10月20日，在第二食堂前设立登记点。

（三）场馆布置

(1). 努力展现活动主题，营造活动氛围

（2）。 区域划分：参赛者坐在前三排中央，非参赛者按顺序就座

(4) 预赛

10月25日下午6点200分，西区一层将进行预赛，检验选手的综合素质和团队协作能力。 （注：参考

6:20前未按时到达且未请假者，将被取消参赛资格）

第一个链接：个人陈述

参赛者通过阐述对公司和专业的理解来展示自己的个人风格。

第二部分：团队训练计划

合作：

团队精神的基础——表达个性。

团队精神的核心——协作

团队精神的最高境界——凝聚力。

（根据选手情况分组）

第三个环节：第二天选手们将参加测试：《雷霆行动》！

活动要求每位参赛者在此期间准备一份活动计划，并根据活动计划组织一次校内活动。 活动内容不限，但要求参加人数不少于15人，且参赛者的才艺必须在活动中得到充分展现。 组织领导能力。 完成本次活动后，您必须提交活动总结并附上10-15张数码照片（这些照片应反映即将面临工作的学生的品质）。

活动过程中，工作人员充分参与并评价。

活动结束后，根据参赛者的计划、活动进展情况、活动总结、参加活动的学生出勤率、参赛者在活动中体现的个人领导能力和组织能力等因素，评选出12名入围选手， ETC。

届时将邀请校学生会主席、学院学生会主席等10人担任评委，评选出12名优秀选手晋级决赛。

(5) 决赛

12名决赛选手将于11月15日18：00在西一级教室接受最终挑战（要求选手于17：40准时到达比赛现场）。 决赛将邀请学校学生作业老师和学院专业老师担任评委。 决赛采用百分制，分为五个项目：

1、作为总决赛的第一个项目，要求选手在三分钟内进行简单的自我介绍，主要是介绍自己的特点，给观众和评委留下深刻的印象。 同时，投影仪上也会播放参赛者自制的幻灯片。 片。 （本节10分）

2、本环节每位参赛者有3道必答题，每题5分，最后4道速答题，每题5分。 （此链接的最高分是35分）

3、在此环节，每位候选人必须在“ ”上5分钟内解决公司当前面临的困难，并提出解决方案，帮助公司克服困难。 （本节25分钟）

4、这个环节，这个环节主要是考验每个申请者的创新能力和理解能力。 您可以为当前市场上感兴趣的商品制作一个小广告。 题材不限，要求原创、新意。 （本节25分钟）

20xx校园招聘计划样本3活动简介：随着近年来全国高校扩招和经济发展，高校毕业生就业形势日益严峻，就业竞争压力日益加大。 针对这样的大形势，我系每年都会举办校园模拟招聘会，给学生一个社会实践的机会，提高学生在未来求职的竞争力，也为企业、学校、社会等提供机会。为学生搭建更广泛的交流平台。

1.活动名称：财务部模拟招聘会

二、活动目的及意义：

抓住

大规模模拟招聘是为我系学生提供最新就业信息、增强就业实践的有效渠道。 大学生毕业后面临着许多困难。 通过本次活动，同学们可以亲身体验现场求职的现场情况和氛围，从而从各个角度充分了解市场，提高自我。 同时，通过与专门从事就业指导的老师交流，你可以更好地定位自己，根据自己的能力尽早规划自己的就业方向和目标南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，更现实地了解自己的职业生涯。 未来的发展和就业形势，从而获得更多的技能来面对未来的就业压力。 这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，对大一、大二学生也是一次很好的教育指导。 让我们的学子在就业路上抢得先机。

三、活动主题：

多彩的大学生活，和谐的校园； 就业起航，踏上梦想之旅！

4、活动单位：

1、主办单位：团委、财政系招生就业办公室

2、策划单位：金融系学生会

赞助：

3、出席嘉宾：院团委、系团支部老师、招办老师

5、活动时间：

活动地点：

参加人员：金融系全体学生

六、活动流程：

前期宣传阶段：

1. 招募主持人 2. 报名准备 3. 确定合作伙伴 4. 培训人员 5. 礼仪准备 6. 道具准备

活动阶段：

1.从娱乐节目开始（节目提供的节目）

2、开幕式：主持人宣布开始，致开幕辞，介绍嘉宾南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，介绍活动指引

3、正式报名：预科报名者应到现场报名处进行报名并填写报名表。 俱乐部工作人员将介绍活动规则并指导面试。

4、现场评审：分两大区域。 首先是考官面试区。 二是情景访谈区。

5、综合测试：在模拟现场，评委将进行测试，考察着装、礼仪、表达能力、反思能力等。点评、评分。

结果公布：综合评审组评委现场公布评审结果，公布优秀候选人，并颁奖。

7.后期总结阶段

招聘会的最终结果将由我系宣传部在一周内向系内全体学生公布，祝贺他们取得圆满成功。 同时，积极组织室外、室内现场工作。 之后，在两周内提交活动总结并准备模拟招聘会的调查问卷。

随附的：

本次模拟招聘会为虚拟中专招聘会，招聘公司业务人员、销售人员、操作人员。 招聘会分为三个部分，分别是我的自我展示、面试时间、职场测试。 在“我做我秀”环节，选手们需要进行精彩的才艺表演和独特的自我展示。 在“面试时间”环节，专家评委根据候选人应聘的职位提出相关专业问题。 最后，评委们对每位参赛者的行业进行了现场分析，同时在面试过程中指出了每位参赛者的不足和需要注意的地方，并根据每位参赛者的优缺点提出了合适的意见和纠正方法。 。

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