酒店年会活动方案篇——酒店x周年庆典联谊会

酒店年会活动计划第1部分

一、活动主题：

xx

二、活动目的：

值此我酒店开业x周年庆典暨x月xx节日来临之际，进一步提升xx酒店在xx地区的影响力，稳定巩固老客户，进行情感营销，培养客户忠诚度。

3、活动要求：

1、喜庆的现场装饰，整体营造出轻松、愉悦、热闹的氛围。酒店周年庆策划方案以隆重、大方、简洁、喜庆的氛围为主。

2、紧密结合门店庆典和XX节，将酒店、场馆布置得喜气洋洋

四、活动内容：

1、邀请兄弟集团嘉宾、酒店大客户、老客户、合作单位等参加本次周年庆典。

2、市场部艺人负责全程拍照，市场部工作人员负责邀请VIP客户、新老客户、各兄弟团嘉宾、赞助商。

3、酒店内外环境布局。

4、酒店x周年庆典晚会在酒店多功能厅举行。

5、酒店各部门自行组织节目（市场部4个、人力资源部1个、财务部1个、领导班子2个、工程部1个、前厅2个、前台3个）餐饮部、客房部2人）、兄弟单位联谊活动、客座互动联谊活动，穿插店庆答谢回馈抽奖、现场评奖活动。

6、酒店文艺演出

7、酒店领导、部门经理担任现场评委（具体人员由人力资源部指定）

8、现场颁奖嘉宾（酒店领导）

9、获奖论文及演讲，三等奖，一等奖（奖金300元现金，二等奖200元现金，三等奖100元现金）

10、文艺表演项目设特等奖1名（现金奖600元），一等奖1名（现金奖400元），二等奖2名（现金奖200元） ，颁发三等奖3名（每名奖金100元）。 ）

11、凡参加有奖征文演讲的，每项奖金50元（限前10名报名）

12、现场为客人抽奖（奖品可以是餐饮券、客房券、圣诞店庆吉祥物礼品等）。 特奖一名，免费标准间一晚，一等奖200张餐饮券。 元，二等奖2名，三等奖3名（每奖98元休闲券，每奖附店家新年礼物一份）

13、酒店评选优秀部门团队、优秀员工、优秀管理者时，领导可在店庆活动现场颁奖（具体奖品按照酒店奖金制度发放）。 这也可以在年终总结会上提出，由领导决定。

5、酒店内外环境布局：

1、热烈祝贺酒店开业x周年！店庆，快乐xx

2、“五年感谢有你”促销月已经开始，快来吧！

3、酒店衷心感谢各界朋友的支持和厚爱！

六、场地布置：

1、如店庆在XX节举行，酒店大堂将放置贴纸和丝带。

2、在多功能厅入口处放置彩色气球门。

七、活动安排：

1、x月x日18:00-18:30庆典启动仪式（领导讲话、嘉宾代表讲话）

2、18:30-22:00 文艺表演、现场颁奖等（具体流程见详细节目表）

3、22：00晚会结束后，全体管理人员为嘉宾送行。

8. 预算：

1、计划现有现金奖励为xx元

2、优秀酒店管理者、优秀员工、优秀团队的奖励（根据酒店奖励制度进行分配，可在年终工作总结会上进行）

3、各种小礼品、圣诞店庆吉祥物等礼品费用xx元。

4、现场为宾客抽奖（每晚xx元免费标间、xx元代金券、x店庆礼品）

5、店内及场地装修费用xx元，总费用约为xx元。

9. 广告：

1. 制作简单的传单（内部开发）

2、市场部发出邀请函（忠实客户、赞助商、联谊单位等）

3. 在大堂放置欢迎牌

4、LED显示屏

酒店年会活动策划方案第二部分

一、概述：

1、聚会时间：20xx年2月5日（正月十四）

2. 聚会地点：

3. 聚会形式：圆桌西式自助餐式

4. 参加人员：X公司全体员工

5、目的：

6、晚会分为4个板块：20xx年工作总结、表彰、节目表演、抽奖问答

2. 聚会流程：

前期准备

1、节目征集：2月2日前报办公室，各部门至少负责一项节目。

2、办公室及外联部负责场地布置（舞台、横幅制作等）。

3、小吃和水果收费每桌约70元（共20桌约1400元）。

4.办公室采购证明。

5.安全（负责）

6.声音组

7. 主持人

聚会流程

1、介绍出席晚会的领导和嘉宾；

2、X主席作20xx年工作总结（准备麦克风架）；

3、优秀员工表彰大会（托盘、礼仪、奖励领导）；

4、X主席宣布晚会开始；

5、开场舞蹈及节目表演；

6.演出期间会有抽奖问答：

（1）提问，回答正确者将获得纪念品一份。

(2) 彩票，

设一、二、三等奖各一名，一等奖一名。 设二等奖2名，三等奖3名。 将全体员工的名字投入抽奖箱，由公司领导分别抽奖。

7、歌舞结束，晚会结束。

3、费用预算：

1、甜品、水果、菜肴等花费XX元。

2. 礼品：

3、证书：

4. 该项目是否有评级？

酒店年会活动计划第三部分

年会主题：

新春联欢会暨表彰大会

年会时间：

20xx年x月x日 13:30-17:00

年会地点：

xxx 参加人员：酒店领导及员工、集团内其他公司领导及员工

年会目的：

1、展现xx集团的辉煌，激发员工的企业归属感、荣誉感和自豪感；

2、隆重表彰优秀员工，让优秀员工收到意想不到的惊喜，让更多员工看到努力成为优秀员工的希望，并兴奋地采取行动成为优秀员工；

3、邀请优秀员工家长出席大会并颁发礼品，以便优秀员工家属支持在酒店工作的员工，努力创造更好的业绩。

年会内容：

1.xx集团年度业绩展示

第一部分：展位推广

A。 企业文化展示：企业愿景、企业理念、企业口号（若干）； 公司年会策划方案 B. 企业成果展示：企业产品介绍、年度大型营销活动、员工活动等；

C。 展示先进集体和优秀员工风采：照片、介绍、个人讲话、集体口号。

以上展示内容以展架形式，放置于xx走廊及xx会场入口处。

第二部分：光盘推广

进入会议现场，xx舞台大屏幕上循环播放着企业宣传片。

2、集团内各公司娱乐节目展示

展示集团员工的才华和员工的良好精神面貌。 将对表演进行评判，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。 其余的将赢得奖品。 所有参与演出的员工都将获得奖品。

3、年度先进集体和优秀个人表彰

A。 表彰现场将播放展示优秀员工形象的视频，并对优秀个人颁发奖杯和奖品。 优秀员工家长将与优秀员工一起上台领奖，奖品同时颁发给优秀员工家长；

b. 表彰现场，播放先进集体形象视频，并向先进集体颁发奖杯。 对先进集体第一责任人进行奖励。 集体所有成员都会佩戴大红花，坐在礼堂前排；

C。 台前下方和前排两侧放置了优秀个人和先进集体的奖品，并附有奖状文字。 奖杯、红包放在舞台左侧长桌上（有专人管理）；

d. 在会场入口处展示和宣传优秀个人和先进集体风采，包括照片、介绍、个人格言或集体口号；

e. 集团领导特邀嘉宾现场颁奖，现场公布获奖先进集体和优秀个人名单，并向获奖者颁奖；

F。 获奖者上台领奖前，舞台大屏幕播放先进集体或优秀个人表现视频；

G。 从千人宴会厅的礼堂到舞台有一条红地毯。 所有获奖者穿过红地毯走上舞台。 整个获奖过程是在激情的音乐伴奏下进行的。

4.观众抽奖

一等奖：1名，奖品价值xxxx元；

二等奖：2人，奖品价值xxx元；

三等奖：5人，奖品价值xxx元；

幸运奖：20人，奖品价值xx元。

5、自助餐派对

会议现场以圆桌形式布置，摆满了各种水果、糕点、糖果、饮料。

6、集团董事长xxx先生致辞，并带领集团各公司领导向全体员工鞠躬。

7、集团各公司领导与优秀员工、先进集体合影

年会基本流程：

参会人员于1.13:00入场。 优秀员工及其家长优先坐在会场前排。 xx宴会厅舞台背景大屏幕上播放着集团的宣传片。

2.13:30 大会在欢快喜庆的歌舞声中正式开始。

3、集团董事长xx先生致辞，并带领集团各公司领导向全体员工鞠躬。

5、先进集体和优秀个人表彰大会。

6、会议文艺表演和抽奖活动交替进行。

7、会议结束，集团领导与先进集体、优秀个人合影留念。

年会筹备工作：

1、企业文化宣传品展示准备

要求策划部提前设计制作集团文化宣传展架，内容包括：集团产品介绍、企业愿景与理念、企业活动、员工活动、优秀员工风采展示、先进集体风采展示等。

2、娱乐节目的准备

邀请集团内各公司排练文艺节目。 每个企业准备3-5个节目，要求至少1个舞蹈、1个歌唱节目，不超过1个小品节目。

3、现场颁奖准备

A。 请各企业按照年度奖项评选办法的要求，开展自下而上的评选活动，按要求做好先进集体和优秀个人的评选和申报工作；

b. 行政人力资源部提前组织先进集体和优秀个人拍摄制作展现风采的视频光盘。

四、组织准备

行政人力资源部负责起草下发会议实施方案，提前做好会议具体工作安排。

年会费用预算：

1、企业文化宣传品制作费用：xx元

2、表彰费，包括购买奖品、制作奖杯：xx元

3、抽奖费用：xx元

4、节目演出费，包括演员奖品和节目排练费：xx元

5、午餐费用：xx元

6、场地装修费：xx元

年会主办方：

xxx

酒店年会活动策划方案第4部分

晚会核心内容：

1、总结公司去年开业以来的发展经验，对优秀群体进行表彰和鼓励；

2、结合20xx年总体形势，制定年度发展战略规划和动员；

3、统一思想，统一认识，众志成城，激发斗志，凝聚和增强核心战斗力和竞争力；

4、全体成员欢聚一堂，敞开心扉，加强沟通，化解矛盾和误会，增进相互理解和信任，融合团队。

1. 聚集在一起

展现自我，喜迎“金虎”凝聚力量，共克时艰

2. 汇聚爱心

激情、释放、自信、渴望

3. 集合时间

20xx年xx月xx日（腊月xx日x日）20:30

4. 集合地点

xxx酒店二楼大堂

5. 聚会

（一）会议前

各部门组织人员，运营部门安排值班人员，开展安全、消防、防盗检查及具体落实工作。

（二）会议期间

1、安排公司各级领导和各部门同事就座

2、酒店各部门祝福视频片段持续播放

3、开场节目（激情、热情、欢快的集体舞为演出预热，营造欢乐的新年庆祝氛围）

4、主持人开场白（热情介绍主题）

5、酒店总经理新年祝福

6、总经理代表酒店全体员工向董事长赠送新年祝福语簿。

7.节目穿插（已拉客）

8. 抽取三等奖中奖号码

九、优秀团队年终表彰

（获奖代表发表获奖感言南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，全体获奖者及代表与酒店领导合影）

10、节目穿插

11. 抽取两个幸运中奖号码

12、节目穿插

13. 抽取特别幸运中奖号码

14、酒店领导担任评委（各部门经理及经理以上）

（优秀表演评选：一等奖1名，奖金1000元；二等奖2名，奖金800元；三等奖3名，奖金各500元）

作者：董xxx。 现场颁奖并与获奖团队及演员合影留念。

15、现场抽奖（即时抽奖）

1.（摇财、吉祥、吉祥、幸福、吉祥、健康）

2、（礼仪小姐将抽奖机搬上台，节目期间现场抽奖）：

3、奖品：（抽奖人员分为三级：总经理级；经理级；员工代表级）；

4、三等奖（20xx人）：品牌洗发水、沐浴露1套；

5、二等奖（5人）：沐浴券1张； （可享受10次；有效期3个月；仅限1人）

6、一等奖（2人）：500元KTV通用包唱歌卡； （有效期3个月）

7、特等奖（1人）：标准房券2张。 （有效期1个月）

16. 敬酒

17. 晚餐（一起庆祝、祝福）

（三）会后

1. 舞蹈（自由派对）

2. 结束

※节目征集硬性指标已通知（每个部门3个以上；要求多样，每个部门只能提交一首歌曲）

六、准备工作

序号 活动阶段任务安排 具体工作要求 负责人 完成日期

7. 成本预算

序号 费用名称 金额（元） 备注

8. 附件

酒店公司年会计划第5部分

一、年会主题

2、这一年，公司涌现了一大批敢于创新、乐于奉献、取得突出业绩的员工。 这种企业文化宣扬的价值观是：勤奋、求实、创新、成长、卓越。

3、成长才是硬道理，对于公司和员工都一样。 发展必须勇于面对挑战、打破常规、敢于创新。 对不适合发展的企业管理和流程要大胆创新、创新，从而增强企业的外部竞争力和内部竞争力。 一年来，公司通过不断优化、改革创新，取得了一些突破性的变化和发展； 同时要求员工善于学习，向市场、合作伙伴、客户、周围的同事学习，不断学习，提高个人专业技能和综合素质，使自己随着公司的成长而成长。

基于以上三点考虑，年会主题确定为：20xx年改革创新发展新年联欢会暨优秀员工表彰大会。

2、年会形式及运作流程

根据年会主题，策划年会各项活动。 一般来说，年会的形式可以包括以下几个方面：

1、回顾和预测。这通常是企业领导人的演讲，即对过去和未来市场状况的分析。

分析回顾，同时总结公司一年来所取得的成绩，分析存在的问题，最后向公司全体员工预测明年或近期的目标和计划。

2、带领嘉宾致辞。 一般来说，公司年会每年都会邀请相关主管部门的领导或几位嘉宾。 年会上一定要邀请他们发表演讲，让员工感受到公司的关心和重视，从而产生自豪感。

3、表扬优秀员工。 这是年会的重头戏，一定要好好策划。 您可以按如下方式进行：

1）分类表扬。 例如：公司评选优秀员工、优秀销售人员、金牌销售奖等，表彰时分类表彰。

2）分级奖励。 邀请部分领导、嘉宾为分类表彰类别颁奖。

上述两个过程的具体操作可以如下进行（别忘了背景音乐营造获奖氛围）：

A.指定颁奖领导或嘉宾上台宣读表彰名单；

B、受到表彰的员工一一上台，由指定领导或嘉宾颁奖；

C、颁奖领导或嘉宾与受表彰员工合影留念；

D舞台前放礼炮（必须使用室内放置的五彩纸屑炮）。

3）做好员工代表发言。 更不用说，从每个类别中选出一到两名受表彰的员工代表上台发言，表达他们的获奖感言和情感，分享他们的经验，鼓励更多的员工向他们学习。

4、吃团圆饭。 晚餐就不用多说了。 总的原则是吃得好，吃得开心，多准备一些茶水、水果零食等，因为这是一个特殊的时期。 敬酒就是这个环节的重要形式。 员工们一定会利用这个场合互相敬酒，表达对公司、公司领导、下属、下属、同事的感谢和友谊。

5、抽奖送大礼。 这是最激动人心、最关键的时刻。 一般奖项分为特等奖、一等奖、二等奖等等级。 。 。 。 。 。 。 奖品可分为部分现金（红包）和部分物品，如彩电、冰箱、手机、MP3等生活用品。 详细操作流程：

1）抽奖分为类别和时段。

A、奖品分类别进行抽奖，一般是从小奖到大奖，特等奖最后抽出，让员工对整个晚会感到昂扬。

B奖将在不同时间段进行抽奖。 根据晚会时长，安排各奖项的抽奖时间。

2）指定抽奖领队或嘉宾。 确定奖品类别和抽奖时段后，各类别奖品由指定领导或嘉宾根据指定时段和领导或嘉宾级别进行抽奖。 详细操作如下：

A、指定领导或嘉宾上台为员工抽三等奖；

B 获奖员工上台并支付获奖礼品或现金（红包）；

C、抽奖领导或嘉宾与获奖员工合影留念；

D舞台前放礼炮（必须使用室内放置的五彩纸屑炮）。

二等奖、一等奖、特等奖的控制程序同上。

3）获奖员工进行演讲。 这把钥匙是专门为获得一等奖和特等奖的员工准备的，让他们可以和聚会上的大家一起分享赢得大奖的兴奋。

6、员工合影留念。 这主要是员工的自发行为。 很多员工很少在一起交流，尤其是分公司和总部的员工。 现在大家齐聚一堂，这真是一个激动人心的时刻。 互相拍照纪念是非常有必要的。

三、年会形式

年会形式根据主题和内容确定，可以整体召开，也可以单独召开。 所谓全过程，就是工作总结和计划、优秀员工表彰、年夜团圆饭、春节晚会（晚会）、抽奖活动连续进行。 但必须考虑合理安排时间。 这可能需要很长时间。 时间。

单独进行，是指对优秀员工的总结规划和表彰是其中的一部分； 年夜饭、春节晚会（晚会）、抽奖活动都是其中的一部分，可能会有比较理想的效果。 由于总结和表彰涉及工作，大家一起讨论、分享，气氛比较严肃、紧张； 而晚会和抽奖的气氛则相对轻松愉快。 当大家认真总结了过去一年的工作并设计了来年的计划后，就可以轻松享受或愉快地展示自己的才华，还有机会赢得大奖。

4、年会执行情况

一个好的规划方案最终效果的关键在于它的执行。 企业年会的具体实施可以从以下几个方面入手：

1、年会场地选择及布置。

年会地点的选择必须根据年会的具体参加人数和内容确定。 一般认为场地必须能够用于会议、聚餐、演出、距公司所在地的距离等因素。

会场布置应考虑的因素包括：春节临近的时间、年会的主题和内容。 总体来说，年会会场的布置要喜庆、赏心悦目、激动人心。

2. 晚餐菜单和酒水安排。

菜谱的选择应考虑到大多数员工的籍贯和当地的饮食特点。 对于饮料，要考虑具体的人数。 选择食谱和饮料时要考虑的一个重要因素是资金。

3、彩票奖品的评选和采购。

抽奖奖品的选择和购买应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性。 同时，需要考虑的一个重要因素是资金问题。

除了公司自己采购奖品外，还可以在平时的基础上吸引一些赞助，从而拉近双方的合作关系。 同时，也可以节省年会的费用。

4、晚会节目的组织和筛选。

该计划的组织可以由部门（包括分支机构）实施。 例如，每个部门，包括分支机构，都会制作一两个节目。 节目形式和内容可根据公司需要和年会主题确定。

节目出来后，需要组织对所有节目从形式到内容进行筛选和审核，最终选出参加年会的节目。

为提高排练人员的积极性，对所有参加年会的节目均给予奖励，对获奖节目工作人员可给予一定的奖励。

如果安排节目奖项，还应考虑评委的选拔和评选标准的设计。

5、确定并邀请领导和嘉宾。

一般企业年会都会适当邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾来凑热闹，以表达对企业的关心和重视。 至于邀请哪些领导、邀请哪些嘉宾、邀请多少人，要根据年会的规模、主题、内容以及成本来考虑。 同时需要与公司高层领导共同确定。

在邀请领导和嘉宾时，别忘了设计精美的请柬。 最好将年会相关信息告知他们。

6. 主持人识别和培训。

年会主办方的选择非常重要，直接影响年会的实际效果。 一般选择男女两人，但也可以考虑多人。 主持人选拔标准：端庄大方，热情奔放，性格开朗活泼，亲和力强，有一定的演技，声音甜美，善于扇风，能极大调动年会上员工的情绪。 男主持人帅气，女主持人青春漂亮，让人感觉舒服，代表了公司的形象。

主持人确定后，将指定专人根据年会的主题、内容、流程撰写主持人台词。 台词写好后，提交给相关领导审阅，主要是流程的审阅和邀请的领导或者嘉宾。

最后，根据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、仪容、台词、声音表达以及突发事件的应急措施等。

7、确定并培训年会项目人员。

一般公司年会会根据具体内容划分项目组，并以此来确定需要参加的人员：

1）年会议程的总体策划和监督；

2）年会的总体执行；

3）年会项目实施团队：

欢迎和接待礼仪小组；

B品采购配送组；

C表彰组；

D 晚餐组；

E党团；

F 抽奖组；

G宣传报道组。

项目组确定后，需要确定各个项目组的工作职责，每项具体工作都有专人负责，使每项工作都能落到实处。

8. 安排会议参加人员的住宿和饮食。

一般来说，企业年会必须根据规模、地区、人数等情况，考虑安排外地人员或受邀领导、嘉宾的接待、住宿、饮食安排。 让外地员工有宾至如归的感觉，邀请领导和客人有贵宾般的感觉。

9、年会费用预算。

该项目是最重要的内容之一。 年会的规模和档次应在资金允许的情况下设计和考虑。 总体原则：经济、有效、人人满意。 为了满足这个要求，我们需要考虑年会的形式，要有创意、大气、真诚。

五、年会总结

年会结束后，不要忘记及时总结整个年会的执行情况。 除了做好的事情之外，更重要的是找出存在的问题并进行分析，让明年的年会开得更加成功。

此外，应及时报告各种形式的年度会议期间的照片，摄影和轶事，以便员工可以回忆年度会议后的年度会议。赞美和宣传在年度会议上默默贡献的工作人员。 您可以编辑年度会议背后的一些故事，以使员工感到自己在年度会议上的良好感受与这些无声敬业的员工的辛勤工作是不可避免的。 和无私的奉献精神

酒店年度会议活动计划计划第6部分

1.年度会议的背景和目的

公司和组织一直将“年度会议”的概念视为必不可少的年度“家庭活动”。 每年年底，许多公司和组织以年度会议的形式组织各种活动，以提高士气，部署策略，设定目标并扮演新年工作的前奏。 自成立以来，该协会一直在模仿公司管理模型。

“年度会议”的形式也被视为协会不可或缺的一部分。 当然，找到合适的年度会议计划公司来计划它是最合适的，并且可以避免许多绕道。

为了总结和审查20xx的工作，在20xx中为工作进行安排和部署南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，并赞扬年度进步，增强协会内部人员的交流和交流，促进协会的文化建设，并表达协会对所有成员的关怀和问候，并热烈祝贺该协会成立一周年，并决定举行这次主题年度会议。

2.年度会议主题：

专注于成长和超越自己

3.年会的时间和地点

年度会议包括三个部分，包括会员会议，周年庆典派对和晚宴。

它将计划于12月25日（星期六）14：00-20：30（半天）。

（1）会员会议

时间：14：00-15：00

地点：Dahuo

（2）周年庆典派对

时间：15:00-17:00

地点：Dahuo

（3）晚餐

时间：18：00-20：30

位置：2楼，三楼

四、年会参会人员

领导者，客人，协会的所有成员（参与者暂时算作150个，包括董事会，部门负责人，成员，成员和就业信息官员）等。

五、年会流程及安排

这次会议的过程安排包括以下三个部分：

（1）成员会议的议程安排

在13:30，所有参与者都提前到达了达胡岛小剧院，并在指定的行中坐下，等待成员的会议和周年庆典派对开始。 （播放入口背景音乐）；

从14:00到14:10，将举行第一届会议。

音乐停止，鞭炮熄灭（背景中的鞭炮听起来）。 主持人宣布了会议的开始，介绍了参加会议的兄弟会的主要客人和负责人，并欢迎他们。 （欢迎仪式结束后），请发表X的开幕词；

从14:11到14:30，第二届会议将举行。

请询问协会的讲师XX发言； 协会主席将总结本学期的工作；

从14:30到14:50，将举行第三场比赛。

请询问协会秘书长今年读取该协会的杰出个人和杰出贡献者的名单，并邀请某人上台颁发奖项并进行集体照片。 主持人表示祝贺。 主持人邀请高级个人的代表当场发表简短的接受演讲。

（摄影师拍照，屡获殊荣的背景音乐在礼堂中播放）；

14：50-15：00主持人将简要介绍此工作人员会议。

声明会议会议的关闭。 宣布周年庆典派对的开始（在礼堂播放了背景音乐），工作人员为场地做准备；

15：00-17：00庆祝党正式开始，各个部门都执行了自我指导和自我实施的计划；

在17:00，主持人宣布周年纪念聚会结束，并告诉所有成员在六点钟的第二层和第三层举行晚宴。

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