如何高效地获取新用户，避免无用功吗？

如今，不同行业公众号的内容和用户群体有所不同，但竞争的激烈程度是相同的。 如果你稍稍放松、停滞一下，你就会远远落后于竞争账户。

因此，无论你的公众号目前处​​于哪个阶段，你都不能停止吸引新用户，只有不断获取新用户，你才能在竞争中生存下来。

说到“招聘”和“晋升”，相信很多人都感到既熟悉又陌生。

熟悉的是，我们每个月都会成为别人公众号“招募”的对象。 陌生的是，当我们回到自己身上时，却感觉“招募和晋升”离我们很远：我们不知道如何规划来吸引新成员。 活动。

那么，接下来我们就先来学习一下“招人”的理念以及招新人的必要策略。

1.“吸引新用户”的思路

从用户底层需求出发，我们都知道每年春晚期间最受欢迎、最受欢迎的产品就是微信红包。

因此，红包无疑是每个人春节期间的基本需求，而微信基于这种需求开发的红包产品可以轻松实现无限的用户裂变并吸引新用户，并在春节期间广泛传播。

因此，这也证明：如果想法正确，就能事半功倍。

因此，当你在做“用户获取”计划时，不妨尝试从用户最底层的需求出发，挖掘人性的一些最深层的弱点。

不需要有很多弱点，只要有一个就够了，但是你必须反复确认它是否绝对准确、绝对满足用户的底层需求，然后将其作为整个活动的连接点。

只要把这些事情做好，就能为“用户获取”提供一些持续的动力。

二、新媒体吸引新用户的要点 1、适合用户画像

“吸引用户”离不开最关键的一步——用户分享众多公众号的内容，并花费大量时间寻找素材。 研究了如何推广后，最终的内容未能让用户沉浸在内容中，也找不到任何与自己实际相关的内容。

也有很多运营公司在获得一些预算后，会采取“免费赠送”活动。

所以，做了一张又一张海报后，新用户还是很少。

应该清楚的是，许多公司目前使用社交网络作为吸引新客户的渠道。 如果你不能深入洞察社会环境中人们的心理诉求，你就很难在社会新人中立足。

有时候，如果换一下措辞，提高思考的起点，效果会好很多。

第一点：有趣，无论是排版形式还是推文内容，变得有趣，更容易吸引用户的注意力，产生新鲜感和期待感。 新鲜感一旦产生，就非常容易吸引眼球。 转发并分享。

第二点：帮助用户表达自己的想法。 并不是每个人都有非常严谨的逻辑，能够理性、清晰地表达自己的真实想法。 如果你能帮助你的用户描述他们的状态，表达他们内心的想法，那么这些用户就会在你的内容中找到一些共鸣，那么转发是必然的。

第三点：干信息，高质量的干信息内容一定要定期总结。 这类内容具有自身的传播属性，不仅可以提升自身的专业度，还可以微转发用户，打造完美的“专业”人物形象。

所以，如果用这三点来提高自己的起点，效果一定是看得见的。

2、新用户获取策略

如果想要持续“吸引新用户”，就离不开我上面提到的内容运营思路。 但如果想在短时间内达到尽快吸引新用户的目的，就离不开它。 活动策划和技术工具。

技术工具的主要目的是实现上下级关系的统计，有助于操作统计裂变层级，让晋升更加高效。 同时也可以使活动变得更加有趣，达到事半功倍的效果。 在开始之前，我们先来盘点一下活动的类型。

1）线上方面

主要以微信、微博、论坛帖子、自媒体、视频直播网站等平台为载体，衍生出多种形式的活动。

例如，微信上的活动包括但不限于：在线分享、公众号留言点赞、抢红包、签名、轮播、转发有奖/问答/调查、投票排名、微议价、微群分组、微信签到、趣味测试、微升值、一元购买、微秒销售等。

贴吧论坛中比较常见的活动有：建楼、投票排名、拍卖、发照片、征集比赛、签到、直播、交友、贴吧公益等。

微博活动包括：转发抽奖、粉丝投票、微博抢沙发、视频/广告语/文章/创意征集、话题活动等。

2）线下方面

主要包括：培训、沙龙、本地推广、直播、免费体验、节日营销、促销、慈善、周年庆典、发布会、赞助、主题活动、晚会、展览等。

您应该根据实际情况（资金、资源、人员、时机、时间、定位等）选择最适合您公众号的活动类型，才能取得良好的效果。

介绍完我们线上线下的活动后，我会告诉大家以下3个要点+4个策略。

3. 吸引新用户的方法

1）推陈出新

就是通过老用户的邀请或者推荐，让老用户分享产品。 老用户只要成功吸引新用户，就可以获得一些相应的奖励。 这是一种比较容易使用的方法。

2）口碑增长

这是最好的方式，但产品必须非常新颖、有吸引力，而且用户越多，口碑营销就越要做。 借助口碑效应，会吸引更多新用户。 口碑传播的效果可能是爆炸性的。 生长。

3）吸引新客户的活动

当然，活动也是比较常见的吸引新客户的方式。 对于产品内的活动，必须制定一些规则来促进用户转发。 只有这样，不仅可以增加活动的曝光度，提高新客率，而且产品内的用户也会相应变得活跃。 但这样做的时候需要注意的是，通过活动获得的用户一定要留住。 否则，当你的活动氛围消失后，用户也可能会流失。

4)推

Push的解释就是消息推送。 当然，我们还要对用户进行细分，根据时间和消息内容进行定向推送。 在内容上，我们还要引导用户打开APP。 APP内的消息推送一定要注重用户体验，要精准。

4. 招聘新人的要点

1）产品定位

首先，我们需要了解现有用户和潜在用户的需求。

基于此进行调查可以为我们的产品在用户心中奠定一定的价值基础，从而使产品在用户做出决策时能够脱颖而出。 产品定位的作用是让我们的产品在众多产品中脱颖而出。 确定的位置。

2）获取用户实时信息

所以，既然我们要招聘新人，我们要做的就是了解目标人群的信息。

因此，我们首先要了解用户的兴趣爱好、消费习惯等一系列相关数据，从而构建清晰的用户画像，这样我们才能提供有针对性的活动声音，上新效果才会更好。

3）渠道

我们还需要找到好的渠道来吸引新客户，因为并不是每个渠道都会非常有效，所以我们必须充分了解渠道的特点才能得到最好的效果。

3、新媒体推广

介绍完新媒体“获客”的思路以及必要的新获客策略后，我们简单讲一下如何做好新媒体推广？

1、定位清晰

明确定位我是谁？ 我的核心产品是什么？ 核心卖点是什么？ 根据一些锁定的用户群体，确定内容群体和内容标签，规划有针对性的传播内容。

2、畅通渠道

明确渠道平台。 新媒体最重要的是渠道，缺什么就不能缺渠道。

3.明确内容

确定输出内容：

1）选择文本、视频、音频媒介。 需要强调的是，视频这一传播媒介对很多行业（比如VR）有着独特的作用。 如果使用得当，可以达到爆炸性的效果。

2）根据具体传播情况、因地制宜，设定专业又极客、文艺、清新、严谨、​​细致的风格。

3）确立内容生产的主要手段：原创、转载、改编、翻译。 前期必须准备原创内容。 翻译也是一种原创。 搜索引擎无法识别不同语言中单词的含义。 当人力有限时，适应也是一种常用的方法。 账号前期不建议简单转载。