企业年会主题方案范文：激发员工动力，实现企业与员工梦想

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一、企业年会的意义

年会是企业的重大节日！

1、年会议程：我正在努力让爸爸妈妈微笑！

2、操作原则：如何让员工感觉如何做

3、企业的灵魂：管理好员工的积极性，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！

4、年会核心：让员工明年在公司努力奋斗！

5、年会目的：拉动

① 拉动员工

一个。是减少员工流动，用活动留住员工；让员工兴奋地采取行动，让更多员工看到与公司合作的希望；展现公司荣耀，让员工家属更加支持他们在公司的工作；所以每年的会议一定和往年不一样，员工一定要感受得到；让员工明年赚更多的钱！

b.就是要激发员工的动力，调动员工的积极性，让员工在新年伊始就工作热情高涨，迅速进入工作状态。

② 吸引顾客

一个。我们必须邀请一些我们的大客户来参加我们的年会。在年会上，我们可以让客户感到神圣，感谢客户，并向客户展示我们的团队和公司文化，从而向客户传达印象。 ！

b.可以邀请一些潜在客户参加年会，并让老客户在年会上进行分享，从而打动新客户，让他们对公司产生良好的印象。

③ 拉动其他力量

一个。邀请几个上下游合作伙伴或合作伙伴向他们展示我们的计划和团队，以增加他们对我们的信心和依赖。

b.邀请当地相关部门（或行业）的几位领导向他们展示我们的文化以及我们对当地（或行业）的牵引力和贡献（例如：我们要成为某个地区的纳税大户等），以获得支持。

2、公司年会的准备工作：

A、规划和准备：

1、确定会议事务主要负责人并成立筹备组

2、制作年会策划书（样本）并确定主题和活动框架

3、提供年会流程方案及年会方案选择菜单

4.提供场地及舞台布置设计方案及效果图

5.推荐相关音乐背景资料

B、初步执行：

1、确定年会流程和年会方案

2、准备并制作场地布置道具及相关活动设备

3.确定员工绩效项目和主持人

4. 撰写年会相关文案

5.制定工作计划

6. 安排会议地点

7、安排年会晚宴的场地和气氛

C、成立年会项目实施小组：

年会最重要的参与者是员工而不是领导，所以所有领导都必须为员工服务。每位领导在会务组中申请职位，并建立机制。如果你不全身心投入怎么办！

1、迎宾礼仪团队； （负责供应商及嘉宾的接待、停车引导、颁奖礼仪服务）

2. 物资采购与配送组； （年会材料全部采购）

3、聚餐团； （负责安排就餐座位并监督晚餐现场）

4、党组； （负责整场晚会的节目安排、排练、主持）

5、抽奖团队； （负责证书制作及奖品保管、发放、运输）

6、宣传团队； （负责主席台搭建、横幅制作、现场音视频等）

7、交通指挥队； （负责引导车位、有序高效停车）

注：采购按流程进行（所需材料如红毯、射灯、花环、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、礼炮、奖品、高级锦旗等需提前两天领取！）。

3、企业年会拟邀请嘉宾

1、员工：所有员工均须参加，不得请假；

2、公司各部门领导；

3、客户：尽量邀请重要的大客户或者对公司友善的客户；

4、优秀员工和监管父母：弘扬孝道文化；

5、重要嘉宾：当地领导或行业知名人士（可提前提及为神秘嘉宾）。

4、企业年会会场布置：

1.声音好，环境好，最好大家一起吃饭。

2.在会场两侧悬挂一些与公司理念相关的横幅（如：展示公司文化、产品、愿景、使命、口号，在年会上以展台的形式展示，并通过员工展示体现）。

3、座位安排融合了天、地、师、君、亲的概念。例如，第一行是年度表现前十名的人和他们的父母。第二排是顾客和客人的座位，其他座位按部门划分。

4. 会场后面悬挂着年度十佳表演者的巨幅照片。

5、将公司优秀员工、退伍军人、总经理的照片制作成展架，放置在会场两侧。

（会场按照天、地、师、君、亲的原则布置，激发员工的积极性。当前十名表演者在会场看到自己的巨幅照片时，一定会产生强烈的神圣感在他们内心深处，你的内心自然会涌起一股动力，俗话说，一念起南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，你就无敌了。）

5、企业年会具体流程：

1、所有成员均被召集到签到处并指定位置（所有会务组成员必须统一着装）。

2、顾客签到，（顾客必须佩带胸花），走红地毯，签名（由主持人引导进入会场。红地毯两侧主管热情欢迎合作伙伴及嘉宾入场，聚光灯照射）介绍（注：这段时间的大屏幕和场地）里面必须要播放非常非常动感的音乐，并且会场外的拐角处要有礼仪人员来引导我们）

3、主持人上台，自我介绍，预热现场，并介绍在场嘉宾。

4、主持人带领大家表演一两段开场舞

5. 播放视频（年度回顾）

6、颁奖奖励。主持人一一邀请获奖者上台领奖、分享、合影（可穿插一些文化节目）。根据公司需要可设置以下奖项：

A. 前6名表演者（前6名将按六比一的顺序被邀请上领奖台领奖）

B、最佳地位奖（在公司内地位最好、最持久，并且能够感染和激励周围人的地位）

C、无私奉献奖（平时在公司默默无闻，却默默为公司奉献，无怨无悔）

D、狼队奖（公司各部门参与，评选标准由公司决定）

E、最积极进取员工奖（工作最努力、最有进取心、公司里最有进取心的员工，最好是新员工，或者工作不满一年的员工）

F.天使奖（该奖项的候选人应该最关心公司的员工，大家都愿意和她谈论任何事情，并且像天使一样关心她周围的人）

G、最大贡献奖（过去一年内为公司某些方面做出巨大贡献者）

H. 晋升任命书

一、对客户进行奖励

8、下半场两段热身舞

9、团队展示：向在场的所有人展示我们的团队、我们的文化、我们的地位、我们的决心、我们的优势、气势、地位、礼仪等。

10.让各部门制定明年的绩效目标。

11、地方领导讲话或相关领导讲话（主持人要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前跟他沟通，也可以突然袭击，看领导脾气。核心是让他高兴。）

12、行业重要嘉宾（神秘嘉宾）演讲（同样，主持人要提前准备，拟定塑造词，向现任老师学习，向行业精英学习，有利于员工进步，加深理解行业的。）

13、颁布新的一年公司各项政策（可由副总裁颁布，且必须有书面文件，最好是红头文件）

14、颁布2014年各项奖励机制（必须清晰透明，让人一看就懂，不能含糊）

15. 老板做总结励志演讲！将房间里的每个人都推到了顶峰。 （不需要说太多，重点是激励，塑造公司的发展方向和前景，点燃现场所有人！）

16、主持人宣布会议正式结束；

17. 晚餐（可能穿插一些文化节目）

6、企业年会要点：

1.主持人必须在每一节之前塑造这一节给公司带来什么！

2、每位上台领奖的女主持人必须携带花环；

3、所有上台的人必须要求走红地毯；

4、每个上台的人都必须配合聚光灯；

5、会议事务的各个环节，包括物资、人员的分配，都必须严格；

6、DJ、礼仪小姐、主持人衔接各个环节；

七、颁奖过程是大会的重中之重，也是核心环节。无论公司想要取得什么成果，都会为这样的活动举办一场盛大而隆重的仪式。所有获胜者都有一到三分钟的时间（做“时间”）。在获奖感言（“提示牌”）中，主持人提醒少说感谢之词！ （每个获奖者都选择自己喜欢的人，用自己喜欢的方式把奖颁给自己）。

8.感恩文化：

①感恩父母养育之恩，挖掘员工内在动力

②感谢顾客帮助他们实现梦想，让他们获得神圣感

③感谢公司给我一个平台，让员工安心、信任

公司的年会就像一年一度的除夕晚会。没有它，你就无法做到。没有它，你就不会感受到这一年工作的意义；没有它，你就不会感受到这一年工作的意义；所以说它是至关重要的，也是不可或缺的！不能不持有南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，必须持有，必须持有。 ！

能够总结公司一年来的工作；

可以奖励先进，激励落后，树立榜样，带头做出表率；

可以制造动力、振奋士气、振奋精神；

能够体现公司的实力和人文关怀；

它可以团结人们，给人信心；

可以增进客户关系，表达谢意；

能够统一认识、部署策略、锁定目标、激发斗志；

这是创造潜在利润的最佳情况之一！

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