年x首届大学生模拟职场竞聘大赛报名时间安排

六、活动总体流程

(一)报名阶段

（2）举办培训讲座（使学生掌握简历准备知识以及求职、面试的基本知识和技能）

（三）海选阶段（通过个人简历筛选，选出优秀候选人进入复赛阶段）

（4）复赛阶段（让学生身临其境地体验申请过程，并有权威导师指导和提高考生的技能）

（5）决赛阶段（通过激烈的现场比赛，给学生一个锻炼自我、展示风采的舞台）

七、活动具体安排

（一）规划准备阶段

1.寻找赞助商

2. 活动推广

3、开业登记及定点咨询

4、联系评委、邀请嘉宾、媒体（具体人员视情况而定）

（二）培训讲座

1.目标：提前准备，积累经验，了解个人发展方向。

2、讲座内容：为在校大学生提供就业指导，具体讲解求职技巧和基本礼仪，现场教学如何准备简历等求职就业准备工作。

（三）比赛阶段

1、收集个人简历：

2、大赛海选：评委将评选出优秀简历制作者进入复赛。

3、复赛环节：

(1) 参赛者自我介绍（1分钟）

（二）参赛者针对应聘职位进行竞演演讲（3分钟）

（三）评委现场对选手进行点评

4.决赛：

第一回合：

（一）参赛者自我介绍及应聘职位竞演演讲（5分钟）

（二）评委现场向选手提问

（三）评委现场对选手进行点评和打分

第二轮：

（1）参赛者现场随机抽签确定候选人位置（三分钟）

（二）评委提问、点评、打分

八、时间安排

采访吧——x首届大学生模拟职场大赛

时间

地方

登记时间

九、奖项设置

一等奖1名、二等奖2名、三等奖4名、优秀奖5名

所有获奖者将获得荣誉证书、奖金（或奖品）和工作机会。

（一等奖为500元 KTV消费卡一张，二等奖为300元 KTV消费卡一张，三等奖为200元 KTV消费卡一张，优秀奖为100元 KTV消费卡一张KTV消费卡）

十、宣传事宜的初步安排

1、前期宣传（3月15日前）：宣传部负责幕布、海报的概念设计、宣传口号及形式的设计、展板等。

2、中期宣传（3月15日—4月10日）由宣传部负责。 本阶段将通过比赛视频、校园宣传、广播宣传、校园网络、校园微博、海报、展板、横幅等形式进行宣传。

3、后期宣传（4月13日-20日）为了顺利举办比赛，将本次活动的图片资料整理成展板，放置在人流密集的场所进行展示，视频资料上传至互联网，以供参考。宣传。

4. 外展工作

（一）3月10日，对外关系部主要负责赞助计划和赞助协议。

（二）3月10日至3月20日，对外关系部负责主办

5、特邀评委邀请

（一）四所学校评委、教师、竞赛组委会、竞赛评审团

（2）赞助商户代表及商户（有兴趣与我们合作的商户，作为赞助前考察。）

（3）4月1日发送邀请函

（四）具体情况须报相关领导

（五）场地布置

4月1日，办公室将联系场馆索取当天所需的支架、灯光、音箱等。

4月10日，在生活部的指导下，全体工作人员安排场地。

六、赛前准备（4月12日）

该阶段主要完成整个赛事流程的确定（包括节目单的最终确定）、节目走秀、场地布置等。

1、晚会的整个流程由组委会决定。

2、场地布置

3. 4月12日下午场

11、活动预算表：

赞助商可以提供财务支持或

活动所需物质支持

十二、赞助奖励

1、冠名企业单位

2、决赛前播放广告，全面精准覆盖目标消费群体，画面宏大、色彩鲜艳、声音震撼、视听冲击力极佳。

3、邀请主办单位领导出席晚会

4、横幅：从活动初期到活动结束，学校人员密集区域将悬挂横幅。 对于赞助活动的商家，会在会场悬挂横幅，以增加视觉印象，达到宣传效果。

5. 海报：活动开始前张贴在校园内人员密集的地方。 此外，学校信息栏也会张贴宣传海报；

6、宣传传单：晚会当天及前期宣传时，我们会在公寓楼和晚会现场散发相关传单，力争信息覆盖整个校园；

7、安排公司代表与出席活动的领导、嘉宾、演员等合影；

8、主办单位应在场馆入口、会场、舞台等处设立宣传展板，并可在晚会入口处派发企业宣传资料；

9、晚会背景幕上出现主办单位名称；

10、赠送本次活动​​照片（方便企业文化形象宣传）；

11、晚会致辞时，主持人口头感谢各位参会领导和观众对主办单位的支持；

12. 赞助商可在晚会互动环节宣传其产品，时间不超过5分钟。

13、主办单位可在晚会当天在学校宣传其业务；

14、礼品促销：商家可以提供一些含有商业信息的小礼品，让学生记住得更深刻，这样也能促进学生消费；

15、晚会将使用新浪微博在墙上大屏幕进行直播，在大屏幕页面添加赞助商标志，并使用协会官方微博在大屏幕上滚动播放赞助信息。

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13. 注意事项

1、活动中若突然停电，工作人员应及时安抚观众情绪，向上级汇报，并迅速制定解决方案。

2、注意维护现场纪律，不得随意走动，维护现场秩序。

3、活动中若有观众突然晕倒，或场面爆发，工作人员将协力维持秩序。 如有必要，可以暂停活动。

4、在此期间如果麦克风、扬声器等乐器出现故障，场馆控制人员将暂时控制观众情绪，工作人员将尽快修复或更换。

5、注意现场卫生，保持清洁。

6、全体员工必须认真负责，做好本职工作，不得怠慢。

7、注意程序连接细节和连接问题。

8. 确保聚会结束前任何人都不得离开。

9、聚会结束，有序组织退场，并做好善后工作

14. 成绩表：

大学生模拟招聘计划2

1、活动名称：

首届校园模拟招聘会

二、活动目的及意义：

本次活动主要引导学生转变就业观念，准确对待就业、择业和创业。 组织本次活动是基于当前大学生普遍缺乏对未来职业生涯的长远规划和针对性准备，对社会就业细节缺乏切身体会，导致学习目标不明确，甚至丧失追求。未来。 企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，导致大学生就业难和企业招才难并存。 面对大学生严峻的就业形势和人才市场经济的激烈竞争，为让学生了解招聘礼仪和技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会提高大学生的应用能力。 和就业技能，增强学生心理素质，提高学生求职能力和社会竞争力。 这不仅对学生来说是一次难得的实践机会，而且具有良好的教育指导效果。 让我们的学子在就业路上抢得先机。

三、活动主题：

就业起航，踏上梦想之旅

4、活动单位：

（一）主办单位：XX学院团委

（二）主办单位：XX学院勤工助学中心

（三）协办单位：XX学院金融学院学生会

（4）合作厂商：主赞助商1家（有冠名权），其他合作伙伴若干家。

（五）出席嘉宾：学校团委老师、各学院就业指导处老师、企业代表、

5、活动时间：

招聘会于x月x日下午正式开始

活动地点：XX教学楼一楼大教室为学生等候区； 中型教室是招聘区，学生可以在教室里观摩。

参加人员：XX系全体应届生及部分非应届生（本次活动每非应届班须5名及以上学生参加）

6.前期准备阶段：

（1）确定合作伙伴：主发起人1名，其他发起人若干名

（二）邀请企业领袖、团委、各院校教师担任活动嘉宾评委

3）礼仪准备：邀请学校礼仪队参加开幕式（颁奖典礼）

（4）道具准备：横幅、桌子、饮料、纸杯、报名表、优秀候选人奖品、宣传海报、红地毯、音响设备等。

（5）员工培训：对本次招聘会的工作人员进行培训，使其熟悉本次招聘会的流程。

七、前期公示阶段

（一）向学院发出邀请函，并请各学院总支、学生会协助宣传

（2）招聘会前举办专题讲座，向学生介绍参加招聘会的重要事项，并为主办企业提供相应的企业文化宣传。

（三）通过不断更新海报、悬挂横幅进行宣传，扩大本次招聘会在校内的影响力，鼓励学生积极参与大学生校园模拟招聘会。

（4）制作大型流动展板，介绍参赛企业的相关信息以及本次招聘会的流程、评分细则、应聘者纪律等信息。

（五）邀请学校广播电台、新闻中心对活动进行宣传报道

（6）联系校外媒体（如齐鲁电视台、齐鲁晚报、章丘电视台等）并邀请报道。

八、活动阶段

早期：

（一）应聘职位公告：

职位：会计师、保险人员、部门经理、销售人员等，具体安排以主赞助商意愿为准。

（二）应用培训

邀请校内知名教授进行应用技巧、礼仪讲座。

（三）设立咨询点（暂定xxxx）

教学楼大厅和两餐厅之间设立了招聘会咨询中心，解答学生的疑问。 并散发传单，内容只要是介绍本次招聘会的相关信息和参展企业的相关信息（由参展企业确定）即可。

（四）预备报名（暂定时间）

餐厅之间设置柜台。 接受学生提交的简历。 并根据学生简历，分组登记《大学生校园模拟招聘会策划书》。 大学生校园模拟招聘会策划书。

开幕式：

（一）地点：XX大报告厅（暂定）

（二）举办时间：xx年下午

（三）出席嘉宾：学校领导、企业代表、教师代表、学生会代表

（四）具体流程： 1、主持人介绍在场嘉宾。

2、活动主办方代表致辞

大学生模拟招聘方案三

1.活动名称

“大学生就业求职”模拟招聘会

二、活动主题

敞开心扉展示自己

三、活动背景

当今社会，大学生数不胜数。 他们缺少的不是能力，而是表现的机会。 当然，采访也成为了不可或缺的一部分。 然而，现在的大学生基本上没有面试经验。 每当他们接受采访时，他们都会在网上搜索。 （包括简历和如何表现），这导致面试内容千篇一律，没有任何特色和吸引力，这会让很多人失去自己理想的职位。 我们从帮助同学们提高面试技巧的角度出发，举办了这次活动！

四、活动目的

为大学生提供一个虚拟招聘平台，通过专业人士的练习和指正来训练和提高自己的面试技巧，让他们在以后的面试中扬长避短，取得更好的成绩。 获得你梦想的位置。

5. 参与者

参加人员：辽东大学北校区学生

评委老师：（专业）

1、学校教师：目的是满足广大学生的专业需求（暂定）

2.北校区学生会主席团成员

6、活动时间

2024年5月中下旬

七、活动地点

主楼国际报告厅

8. 活动策划与准备

1、前期张贴宣传海报，并召开支部领导会议，对活动进行解释。

2.北京学校全体学生均可报名

3. 每个分支机构提交至少3份简历

4、主席团成员根据简历评选出11名选手。

九、活动流程

1. 开幕式（活动正式开始前）播放活动宣传片

2. 开场舞

3、主持人上台介绍嘉宾、赞助商及活动规则

4、参赛者按顺序一一入场，其余参赛者在教室外等候（1-4号参赛者，每位参赛者入场时播放《如果我是男孩》）

5、第一轮：第一印象评估：选手自我介绍（包括应聘的职位以及未来薪资要求），嘉宾进行第一轮评估（以亮卡制评分）

第二轮：专业能力考核：播放选手自制的PPT。 参赛者将讲述自己的基本情况、个人爱好以及在社会上的工作经历和认识。 评委代表会根据求职者的职位要求提出相关的职业问题。 选手回答问题，评委点评（可以多名评委点评，视情况而定），在第二轮的基础上进行第二轮评审。

第三轮：综合能力考核：与选手互动问答，评委根据选手给出的答案进行最终评定（评委总数控制在7-8人，选手视为成功）如果通过的评委人数大于等于5）？面试成功的，评委代表会出具模拟推荐信，面试失败的，赠送小礼物礼仪小姐（面试成功播放歌曲《奔跑》，面试失败播放歌曲《蜗牛》）

6、中场休息：赞助商宣传（暂定）

7. 5-7号选手上场

8、中场休息：精彩节目

9. 8-11号选手上场

10、主持人宣布各选手面试情况。

11、评委代表为选手颁发证书和奖品并合影留念。

12. 所有参加者合影留念。

10、奖项设置：

多项优秀个人奖

获奖奖品若干名（具体数量以现场评委评审为准，除个人奖优秀选手外，其他选手均颁发获奖证书）

11. 紧急情况

1、活动期间，各部门之间信息流通不畅，活动宣传力度不够。

2、部门负责人离席，委员找不到，工作人员不友善、不熟练。

3. 延迟申请活动场地或未能申请

4. 领导未按时出席或出席时间未按预期

5、现场秩序混乱，观众没有座位，大部分观众都是站着的

12、活动预算表

13. 安全计划

1、为了消防安全，活动期间请勿玩明火；

2、活动期间所有会员严禁饮酒，以免酒后引发麻烦。 如果发生了，尽量防患于未然；

3、如参赛者意外受伤，相关负责人应立即指挥、组织、抢救伤者，并根据情况和情况向公安机关、教育局等有关部门报告南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，寻求支持和帮助；

4、学生遗失物品时，应停止比赛，广播遗失物品南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，并报告保卫处及时处理。

5、分公司内主要负责人带领组织部门维护现场秩序；

6、设立物品存放点，并有专人看管，避免参加活动学生的物品丢失。

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