贺州学院模拟面试会大赛的活动策划书欢迎参考借鉴
每个大学生毕业后都会面临面试。 当我们不熟悉面试时，我们经常会犯错误。 因此，在实际面试之前，大学生应该对面试有所了解，学校也应该组织一些与模拟面试相关的活动。 以下是小编整理的模拟面试比赛活动策划书。 欢迎参考。
一、活动背景
近年来，随着全国高校扩招和经济发展，高校毕业生就业形势日益严峻，就业竞争压力不断加大。 针对这么大的情况，在首届模拟面试比赛成功的基础上，我们贺州学院社会实践服务中心将借鉴往年的经验，举办第二届模拟面试会，给贺州学院学子一个社会实践的机会。练习并提高他们的技能。 河源学子在未来求职中的竞争力为他们打开了通往理想职业的大门。 同时，也为企业、学校、学生之间更广泛的交流搭建了平台。
二、活动目的
本次活动主要引导学生转变就业观念，正确对待就业、择业、创业。 组织本次活动是基于当前大学生普遍缺乏对未来职业生涯的长远规划和针对性准备，缺乏对社会就业具体情况的亲身体验，导致学习目标不明确甚至丧失追求未来的。 企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，导致大学生就业难和企业招才难并存。 面对大学生严峻的就业形势和人才市场经济的激烈竞争，为让学生了解招聘礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟面试会提高大学生的申请和就业水平。 技能，增强学生心理素质，提高学生求职能力和社会竞争力。
三、活动可行性分析
1、企业方面
①通过本次模拟面试，大力宣传和展示公司的企业文化和管理经验，在学员中树立良好的企业形象，扩大公司的社会影响力，使公司的品牌形象深入人心。
②企业可以通过赞助、宣传等方式增加市场效应，从而提高市场效率。 这绝对是花最少的钱最有效的事情。 社会实践服务中心是您最好的选择，因为我们既有团队，也有实力。 欢迎您的加入，您的回报就是我们最好的服务！
③可以提前介入人才招聘流程，发现高校优秀人才，储备人才。
④让企业更好地了解院校的教育状况，有针对性地开展人力资源工作，为企业今后从本校选拔优秀人才创造平台、提供机会。
2. 学生
①大学生普遍希望尽快融入社会，找到自己满意的工作和职位。 然而，大量大学生在走出校园、走向社会的起跑线——求职时，往往落后于其他人。 此次模拟面试将让大学生体验招聘场景，了解招聘礼仪南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，提高应聘和就业技能。 而且，通过这次采访会，每位选手也将深入了解当前的市场形势，更加清晰地分析自己，弥补自己的不足，发扬自己的优势，为未来做好准备。
②学生可以通过这次面试端正学习动机，自觉吸收有用的市场信息，不断提高自身素质，应对未来社会严峻的就业压力。
四、竞赛主题
展现你的才华，创造美好生活！
五、比赛口号
开启职场之门南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，成就美好未来！
6. 活动对象
本次活动向所有大学生开放，注重个人参与。 欢迎有兴趣的同学报名。
七、组织安排
主办单位：贺州学院团委
承办单位：贺州学院社会实践服务中心
赞助单位：诚邀企业、商家或社会团体赞助、协办
支持单位：就业指导中心
八、竞赛内容：
本次比赛将分为6个岗位——教师、销售助理、广告策划师、经理助理、财务会计和化学（药品、食品）检验工6个热门岗位。 话题将按行业和职位划分，模拟行业面试场景。 让学生亲身体验面试的招聘流程。
九、面试岗位设置：（六）：
职位名称： 营销经理-广告策划师
职位要求：大专及以上学历； 较强的开发和沟通协调能力以及一定的销售和谈判能力； 高薪职位一般需要一定的工作经验； 熟练掌握一门外语； 能够有效激励和激励下属的控制能力。
职位名称：销售客服人员-销售助理
岗位要求：熟悉客服工作流程，能承受一定的工作压力，有团队合作精神； 女性销售客服很常见
要求形象气质佳，沟通能力强。
职称： 教师
岗位要求：具有较强的团结协作、奉献精神； 在本学科领域取得创新性研究成果； 学术思维活跃，与国内外同行有广泛的学术联系，能够了解和把握本学科领域的世界发展前沿。
职位名称： 经理助理
职位要求：沟通协调能力和责任心强，个人形象良好，工作资源丰富，语言表达和写作能力强。职位名称：财务会计
职位要求： 精通会计系统，熟悉税务法律法规， 4. 熟练操作电脑，熟悉财务软件 5. 负责一些行政管理工作，态度好，愿意配合，善于沟通，工作效率高，强烈的责任感
职称：化学（食品、药理）检验工（中高级）
岗位要求：职业道德与安全生产、化学检验基础知识、样品交接、检验准备、取样、检测与判定、检测后工作、设备维护和安全实验。
十、活动日程及地点
11. 竞赛推广
十二、竞赛流程：
1. 报名阶段
报名方式：
2. 预赛
面试开始
1）自我介绍：每位参赛者有1分钟时间进行自我介绍。
2）压力面试：考官将对每位选手进行3分钟的压力面试。 每场3分钟，考官会现场向选手即兴提问相关职位的问题，选手在规定时间内回答问题。
3）审查员评分：审查员将对以上环节进行评分。
4）总积分：每位选手的分数进行累加，累加的分数作为排名的依据。 得分最高的玩家将被淘汰。
5）考官点评：考官会对选手进行有针对性的点评，指出选手的强项和弱项，并给予纠正。
6）公布晋级名单。
结束
3.决赛
学校领导讲话；
活动主办方代表致辞；
14. 预算
15.后期总结
16. 备注：
（一）多个发起人可以联合发起。 赞助商最多的一方可以获得冠名权，其他赞助商也会出现在活动中以示致谢。
（2）商家可以选择适合自己的宣传方式，不同的宣传方式赞助不同的资金。 商家也可以为我们提供自己的解决方案。 如果是双赢的效果，我们会很乐意接受。 每个大学生毕业后都会面临面试。 当我们不熟悉面试时，我们经常会犯错误。 因此，在实际面试之前，大学生应该对面试有所了解，学校也应该组织一些与模拟面试相关的活动。 以下是小编整理的模拟面试比赛活动策划书。 欢迎参考。
一、活动背景
近年来，随着全国高校扩招和经济发展，高校毕业生就业形势日益严峻，就业竞争压力不断加大。 针对这么大的情况，在首届模拟面试比赛成功的基础上，我们贺州学院社会实践服务中心将借鉴往年的经验，举办第二届模拟面试会，给贺州学院学子一个社会实践的机会。练习并提高他们的技能。 河源学子在未来求职中的竞争力为他们打开了通往理想职业的大门。 同时也为企业、学校、学生之间更广泛的交流搭建了平台。
二、活动目的
本次活动主要引导学生转变就业观念，正确对待就业、择业、创业。 组织本次活动是基于当前大学生普遍缺乏对未来职业生涯的长远规划和针对性准备，缺乏对社会就业具体情况的亲身体验，导致学习目标不明确甚至丧失追求未来的。 企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，导致大学生就业难和企业招才难并存。 面对大学生严峻的就业形势和人才市场经济的激烈竞争，为让学生了解招聘礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟面试会提高大学生的申请和就业水平。 技能，增强学生心理素质，提高学生求职能力和社会竞争力。
三、活动可行性分析
1、企业方面
①通过本次模拟面试，大力宣传和展示公司的企业文化和管理经验，在学员中树立良好的企业形象，扩大公司的社会影响力，使公司的品牌形象深入人心。
②企业可以通过赞助、宣传等方式增加市场效应，从而提高市场效率。 这绝对是花最少的钱最有效的事情。 社会实践服务中心是您最好的选择，因为我们既有团队，也有实力。 欢迎您的加入，您的回报就是我们最好的服务！
③可以提前介入人才招聘流程，发现高校优秀人才，储备人才。
④让企业更好地了解院校的教育状况，有针对性地开展人力资源工作，为企业今后从本校选拔优秀人才创造平台、提供机会。
2. 学生
①大学生普遍希望尽快融入社会，找到自己满意的工作和职位。 然而，大量大学生在走出校园、走向社会的起跑线——求职时，往往落后于其他人。 此次模拟面试将让大学生体验招聘场景，了解招聘礼仪，提高应聘和就业技能。 而且，通过这次采访会，每位选手也将深入了解当前的市场形势，更加清晰地分析自己，弥补自己的不足，发扬自己的优势，为未来做好准备。
②学生可以通过这次面试端正学习动机，自觉吸收有用的市场信息，不断提高自身素质，应对未来社会严峻的就业压力。
四、竞赛主题
展现你的才华，创造美好生活！
五、比赛口号
开启职场之门，成就美好未来！
6. 活动对象
本次活动向所有大学生开放，注重个人参与。 欢迎有兴趣的同学报名。
七、组织安排
主办单位：贺州学院团委
承办单位：贺州学院社会实践服务中心
赞助单位：诚邀企业、商家或社会团体赞助、协办
支持单位：就业指导中心
八、竞赛内容：
本次比赛将分为6个岗位——教师、销售助理、广告策划师、经理助理、财务会计和化学（药品、食品）检验工6个热门岗位。 话题将按行业和职位划分，模拟行业面试场景。 让学生亲身体验面试的招聘流程。
九、面试岗位设置：（六）：
职位名称： 营销经理-广告策划师
职位要求：大专及以上学历； 较强的开发和沟通协调能力以及一定的销售和谈判能力； 高薪职位一般需要一定的工作经验； 熟练掌握一门外语； 能够有效激励和激励下属的控制能力。
职位名称：销售客服人员-销售助理
岗位要求：熟悉客服工作流程，能承受一定的工作压力，有团队合作精神； 女性销售客服很常见
要求形象气质佳，沟通能力强。
职称： 教师
岗位要求：具有较强的团结协作、奉献精神； 在本学科领域取得创新性研究成果； 学术思维活跃，与国内外同行有广泛的学术联系，能够了解和把握本学科领域的世界发展前沿。
职位名称： 经理助理
职位要求：沟通协调能力和责任心强，个人形象良好，工作资源丰富，语言表达和写作能力强。职位名称：财务会计
职位要求： 精通会计系统，熟悉税务法律法规， 4. 熟练操作电脑，熟悉财务软件 5. 负责一些行政管理工作，态度好，愿意配合，善于沟通，工作效率高，强烈的责任感
职称：化学（食品、药理）检验工（中、高级）
岗位要求：职业道德与安全生产、化学检验基础知识、样品交接、检验准备、取样、检测与判定、检测后工作、设备维护和安全实验。
十、活动日程及地点
11. 竞赛推广
十二、竞赛流程：
1. 报名阶段
报名方式：
2. 预赛
面试开始
1）自我介绍：每位参赛者有1分钟时间进行自我介绍。
2）压力面试：考官将对每位选手进行3分钟的压力面试。 每场3分钟，考官将现场向选手即兴提问相关职位的问题，选手在规定时间内回答问题。
3）审查员评分：审查员将对以上环节进行评分。
4）总积分：每位选手的分数进行累加，累加的分数作为排名的依据。 得分最高的玩家将被淘汰。
5）考官点评：考官会对选手进行有针对性的点评，指出选手的强项和弱项，并给予纠正。
6）公布晋级名单。
结束
3.决赛
学校领导讲话；
活动主办方代表致辞；
14. 预算
15.后期总结
16. 备注：
（一）多个发起人可以联合发起。 赞助商最多的一方可以获得冠名权，其他赞助商也会出现在活动中以示致谢。
（2）商家可以选择适合自己的宣传方式，不同的宣传方式赞助不同的资金。 商家也可以为我们提供自己的解决方案。 如果是双赢的效果，我们会很乐意接受。
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