漯河市淞江路西段润动玩国（润子儿童乐园）总部职位招聘简章

润东乐园（润子儿童乐园）总部招聘简章

润东乐园是专为2-12岁儿童和家长量身打造的新型城市娱乐中心，让孩子在快乐运动中健康成长。 旗下拥有润子儿童乐园、跑宝贝两大品牌。 生活需要跑步，需要运动，需要活力。 孩子需要在奔跑中成长，父母需要在奔跑中陪伴。 在这里，孩子和家长可以更安全地一起玩耍、玩耍，在这里可以学到更多真爱活动，更好地诠释心灵的默契。 目前，我们已在全国多个城市开设了80多家专卖店。

1、运营总监（1人）

职位描述：

1、负责制定公司的经营规章制度，系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作程序，经总经理批准后监督实施。

2、负责为重大决策事项提供数据支持和专题研究报告。

3、管理和协调其他部门的工作，保证公司运营体系的整体运转，重大事项报告总经理决策。

4、负责各门店人员及事务的统筹协调和考核

5、负责组织健全各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；

6、负责组织公司人员业务培训；

工作要求：

1、有相关行业管理经验者优先

2.具有良好的团队建设和管理能力

3、热爱儿童产业，有成熟的整体策划和品牌运营能力

薪资：6000-9000元 包伙食、加班补贴

2、人力资源经理（1人）

工作职责：

1、全面负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训发展、薪酬管理等人事工作；

2、各项制度的制定和监督；

3、协调公司招聘工作，处理员工入职、离职事宜；

4、全面负责公司的培训工作；

5、组织岗位职责，制定并实施岗位说明书；

6、员工绩效考核及薪酬管理；

7.员工关系

工作要求：

1、2年以上人力资源相关工作经验；

2、熟悉当地相关人事劳动政策法规，熟悉当地政府部门的服务流程；

3、熟练使用MS 软件；

4、性格乐观，善于与人沟通，学习能力强，工作细致，能承受工作压力；

5、持有人力资源三级证书者优先。

薪资：5000-8000元包吃加班补贴

3、活动策划（10人）

活动策划：

1、负责各类商务活动的策划、组织和实施；

2、组织指导各类公关活动计划的撰写；

3、根据市场信息和行业趋势策划并执行活动；

4、协助部门经理全面协调和控制活动；

5、评估活动效果并准备活动报告；

6、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好的企业形象；

7、根据公司市场战略和业务需求制定市场调研计划；

8、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手动态，整理、分析、制定报告；

9、负责活动场地的统筹规划、监督、管理和执行；

10、负责公司刊物及营销刊物的策划；

11、负责公共关系、接待及新闻稿的撰写和分发；

12、定期更新和维护营销活动信息；

13、设计赛事相关文献及宣传。

薪资：5000-8000元包吃加班补贴

4、运营助理（10人）

工作职责：

1、协助完成公司行政事务及日常事务；

2、协助管理各项业务服务并监督检查实施情况；

3、协助门店之间的协调以及订单的上传和下达；

4、参与各项制度的建立和完善；

5、完成交办的其他任务。

工作要求：

1、大专及以上学历，具有较强的人际交往能力；

2、1年以上相关工作经验南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，商科、行政等相关专业优先；

3、熟练使用Word、Excel等文字处理软件；

4、有一定的英语基础能力；

5、具有较强的沟通能力；

6、工作认真、细致、有条理，具有较强的适应能力和逻辑性，具有良好的职业素质和职业道德。

薪资：3000-5000元包吃加班补贴

5、平面设计（5人）

工作职责：

1、协助项目的平面设计；

2、设计、修改公司网站界面并协助网站更新和维护；

3、协助各业务部门制作PPT、产品演示版等；

4、协助设计主管制定图文、动画制作的相关标准，以及流程的制定和创新；

5、负责公司店面设计、广告等美工设计及制作；

6、其他相关艺术设计工作。

工作要求：

1、艺术、平面设计或相关专业，大专及以上学历；

2、有相关工作经验者优先；

3、熟练操作PS、AI等设计软件；

4、热爱本职工作，工作细心，责任心强；

5、具有较强的理解力、理解力、工作协调性和创造力。

薪资：3000-5000元包餐，加班补贴，六休一休

江苏旺鼎餐饮有限公司招聘简章

公司简介

江苏旺鼎餐饮有限公司成立于2010年6月，是一家以高端日本料理为主的餐饮公司。 旗下拥有品牌：望鼎精品、望鼎·御食。 王：古代最高称号，皇帝； 鼎：中国古代皇帝使用的容器； 王鼎：皇帝享用的佳肴，待客如王，从鼎中吃。 就是说我们要为客人提供最精致的菜肴、最真诚的服务、最优雅的环境、最合理的价格。 力求做到完美，体现王鼎的气质。 公司目前拥有8家门店，主要分布在江浙沪地区。 我们还在不断开店。

王鼎的座右铭：“承诺就是责任”。 在全体旺鼎人的共同努力下，公司倡导人性化管理体系，善于发现和培养人才，努力为每位员工打造体现自身价值的平台。 我们诚挚邀请您加入我们，共同创造更加美好的明天！

招聘职位

江苏：厨房（实习）

杭州：前场（实习生）

工作要求

1、16周岁以上在校学生；

2、品行端正，有团队合作精神；

3、能吃苦，身体健康，热爱服务行业工作。

好处

1、薪资：2600（底薪）+200（全勤）

2、如工作六休一休，公司免费提供食宿； 如果没有住宿，还将获得600元的住房补贴；

3、有充足的晋升空间和完善的晋升培训体系；

4、入职满1个月，可报销健康证明申请费； 受雇满6个月，可报销到上海的交通费；

5、全职员工缴纳社会保险。 此外，公司为全体员工缴纳团体意外伤害保险。

上汽乘用车郑州分公司校园招聘简章

作为中国最大的汽车企业，上汽集团2024年第13次入选《财富》世界500强，排名第36位。 作为上汽集团的全资子公司，上汽乘用车公司自成立以来就肩负着振兴中国自主品牌的光荣使命，承载着几代中国汽车人的自主品牌梦想，坚持打造世界知名品牌具有创新精神。 汽车企业，引领未来汽车生活。

上汽乘用车公司连续六年被评为“中国杰出雇主”。 公司始终坚持以人为本，充分尊重员工的利益。 通过人才规划、培养、发展三个步骤构建人才职业发展通道，提高人才队伍整体能力和素质。 在激励机制建设和薪酬分配体系优化方面，提供一系列长期、持续的激励，实现公司与员工的共同发展。

郑州分公司位于郑州经济技术开发区，规划年产能60万辆。 包括五个车间和质检中心。 它采用精益生产理念，集四化一高（精益化、标准化、柔性化、模块化）于一体。 、高质量标准体系）规划原则。 郑州分公司将为上汽自主品牌提供优质可靠的乘用车，打造中国顶尖的大型制造基地！

招聘岗位：基层操作工（后续主要作为维修/返工/模具维修人员和生产班组长的后备人选）。 工作职责：

1、根据团队工作要求和岗位工作内容开展工作；

2、保质保量，按照生产节奏完成工位生产任务；

3、配合科长、班组长开展生产工位改进工作。 工作要求：

1、大专及以上学历；

2、具有机械/汽车等工种中级以上技能证书者优先；

3、有汽车行业实习经历者优先。 工作地点：郑州市经济开发区22街与南三环路口向南300米。 聘用性质：实习期满后，以劳务派遣方式聘用，每年至少有一次转正的机会，具体转正的机会根据个人绩效考核确定。

实习福利：月基本津贴2200元/月+加班费+公司绩效奖金（即双薪，一年多次发放）+年终奖金+4个月高温费+4个月取暖费+免费住宿（4人间）+免费工作餐（两荤两素）+免费班车+意外保险

+多种工会福利等毕业后薪资：

1、工资收入：月薪3125元/月+加班费+公司绩效奖金+年终奖金+高温费+取暖费，年收入6万元左右；

2、其他福利：五险一金、免费住宿、免费工作餐、免费班车、年度健康体检、多项工会福利等。

阳光财产保险江苏分公司招聘简章

阳光保险成立于2005年，三年内成功跻身中国保险集团七强，五年内跻身中国企业500强，七年内成为财险一体化的金融保险集团以及意外伤害保险、人寿保险和资产管理。 阳光车险互联网事业部是阳光保险最大的销售中心。 成立四年来，保费收入从2011年的6000万元以上增长到2024年的15亿元以上，销售人力也从2011年底的59元增长到目前团队近2500人。 当前正是阳光保险集团互联网业务蓬勃发展的好时期，我们面临着“千载难逢”的历史机遇。 未来五年，阳光保险集团将在全国建立呼叫中心基地，实现车险电子销售年保费收入突破100亿元，销售队伍超过1万人。 目前正在江苏等地区招聘电话车险客户专员等职位。

Ø招聘岗位：业务回访专员30名

Ø工作职责：

1、完全根据公司提供的高潜力客户名单开展电话营销业务；

2、纯电话沟通，无需外出、见客户；

3、为客户提供快速、准确、专业的咨询和保险服务。

Ø 岗位要求：

1、年龄18-28岁，中专及以上学历，男女不限南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，普通话标准，关系融洽（条件优秀可放宽要求）；

2、喜欢销售工作； 具有团队合作精神；

3、具有团队合作精神；

4、积极乐观，具有不服输的精神；

5、敢想、敢做、勇于挑战高薪；

6、专业不限。 市场营销、金融保险专业优先，欢迎其他专业优秀毕业生加入；

7、具备基本的电脑操作能力，打字速度每分钟40字以上。

Ø 工作性质：

1、毕业后与阳光财险签订正式劳动合同并缴纳社保和住房公积金； 具体规则按照《电话营销人员基本法》执行

2、是阳光财险正式员工，非劳务派遣人员。

Ø薪资及福利：

1、带薪岗前培训（9个工作日），每天50元培训补贴；

2、在线培训期（2-3个月），加入三个月内平均收入3000-4500元/月（具体规则按相关办法执行）；

3、转正后，您将获得底薪+奖金+各种阳光福利+长期服务奖+国内外旅游机会等。

就业半年以上人员平均收入6300元/月；

并且您可以享受以下好处：

1、国家法定节假日带薪休假；

2、公司提供半年免费住宿；

3、签订阳光保险员工制度劳动合同；

4、持续享受社会保障和住房公积金；

5、长期服务奖、父母赡养津贴、国内外旅游机会等多项福利；

6、享受专业培训和完善的晋升空间。

Ø工作时间：

1、工作时间为周一至周五上午8:30至中午12:00和下午2:00至18:30，不轮班，周末休息；

2、每年5至15天的带薪年假；

3、国家法定节假日正常带薪休息。

Ø工作地址：郑州市金水区鹰斜路51号华悦时代广场6楼

Ø联系人：岳伟联系电话：

郑州巨木服饰有限公司招聘简章

郑州巨木服饰有限公司是一家集批发、零售、特许经营于一体的时尚贸易公司。 经过多年的发展，我们秉承“目标、执行力、效率”的管理理念，不断拓展业务范围。 我们目前的业务范围覆盖江苏、江苏、江苏、江苏、江苏、江苏等省份。 我们目前拥有两大品牌业务线，、GAGA线。 主要品牌涵盖江苏、江苏、深圳、武汉、杭州等地的服装品牌。 门店数量超过700家，营业面积达到5万平方米，仓库面积超过1.6万平方米，行政办公面积近5000平方米。

（一）岗位要求：

储备主管：10人

储备店长：20人

储备培训师：5人

储备商品文员（买手）：10人

储备展示技术人员：5人

（二）专业要求：

服装设计、装饰设计、艺术设计、企业管理、工商管理、市场营销、人力资源、财务管理等文科、管理类专业优先。 销售管理不限于专业。 每年计划招聘人数100人。

（三）职位晋升渠道：

销售管理方向：后勤/导购-领班-店长-大店经理-大区经理-区域经理-品牌经理

陈列管理方向：后台/导购-陈列助理-店面陈列技术员-陈列师-陈列主管-陈列经理

商品管理方向：后台/导购-商品文员-商品专员-商品主管-商品经理

培训管理方向：后勤/导购-培训助理-培训师-培训主管-培训经理

（四）福利待遇

1、实习期限：

三个月内：

含住宿最低保障工资为2500元/月，不含住宿最低工资为2800元/月。 和店里的工资相比，有高有低。

三个月后：与正式员工一样，享受公司福利和晋升

2、其他好处：

带薪年假+生日福利+工龄工资+工龄休假+优秀员工奖励+家长旅游奖励+岗位培训

联系人：人力资源部 白欣芳

企业邮箱：

公司地址：郑州市管城区紫荆山路商城路兴达国际贸易中心15楼

OPPO江苏移动通信有限公司招聘简章

一、关于OPPO

OPPO是更多年轻人选择的拍照手机品牌。

十年来，OPPO专注于手机摄影领域的技术创新，开创了手机自拍、美颜自拍时代，先后推出了前置500

百万像素和16兆拍照手机创造性地推出了全球首创电动旋转摄像头和超清画质摄像技术。

为全球30多个市场的年轻人提供优秀的手机摄影体验。

据权威数据机构IDC统计，2024年OPPO将在全球手机市场出货量中排名第四。如今，全球有超过2亿年轻人在使用OPPO拍照手机。

2. 研讨会信息

3、招聘职位

您可以登录学校就业网站的招聘模块查看更详细的信息。

4. 好处

1、岗位薪资：基本工资+考核奖金/加班费

月综合工资约为：5.0K-7.0K（每年根据绩效有2次业绩调整）2、食宿标准：

住宿：公司提供宿舍

餐饮：公司设有食堂。 您可以使用餐卡进行购物。 该卡每月预充值1000元，消费金额将从您当月工资中扣除。 3、员工福利：

其他补贴：夜班补贴、工龄补贴、高温补贴、特殊岗位补贴； 节日福利：重大节日期间，公司向全体员工免费发放节日礼包或大型超市购物卡； 医疗福利：公司依法为员工办理社会保险。公司设有医疗诊所，随时为员工提供免费治疗； 免费上网：公司设有网吧和WiFi，公司所有员工均可免费上网； 生活场地：公司设有阅览室、生活超市、理发店、篮球场、足球场商业保险：公司为员工投保团体意外险、定期寿险、重大险等综合补充商业保险疾病保险、补充医疗保险。

婚庆生育礼包：家纺、婚庆用品、小家电、婴儿用品、婴儿服装、幼儿玩具等。

5、公司工作、生活环境、文体活动总部及深圳办事处

六、校园招聘流程及方式

1、招聘对象：2024名大专以上应届毕业生；

2、招聘流程：情况介绍——笔试——面试——录用；

7、其他未尽事宜，请联系

联系人：弗兰克·谭

邮件：

电话： - 分机 56697

手机：（同微信）

地址：江苏省东莞市长安镇乌沙海滨路18号

诚挚邀请高校领导莅临我公司考察指导，推荐优秀学生到我公司实习、就业。 我们期待与贵校建立长期稳定的校企合作关系！ 我们也欢迎优秀的应届毕业生和往届学生投递简历！

江苏丰茂世纪餐饮集团简介

江苏丰茂世纪餐饮集团是一家以时下最流行的新韩式烧烤为主业的24小时高端连锁时尚餐厅。 迎合一线城市的高端白领、社会精英、成功人士及外国友人。

丰茂品牌已被越来越多的高端消费者认可，发展势头十分迅猛。 丰茂目前在全国拥有60家门店。 该集团计划于2024年上市，并在全国开设1000家门店。 为了满足快速扩张和新店开业的需要，公司每年需要300名储备干部。 学生专业不限于工商管理、市场营销、物流、连锁经营管理、会计、法律、外语、人力资源、行政管理、旅游管理等。 、酒店管理、餐饮服务业相适应。 现招募大专及本科生作为后备干部，到江苏及江苏各门店服务。 公司的宗旨是尽快将优秀后备干部培养成各地区、各门店的基层、中层、高层管理干部，以满足公司当前快速发展的需要。

公司将为每一位学员提供优厚的待遇、良好的发展环境和快速的晋升平台。

后备干部待遇：学员到岗后，公司为其提供全食宿。 基本工资为每人每月3500元加上学业补贴1000元/月，共计4500元/月。 三个月后进行综合考核，合格者将成为门店储备管理干部，并享受各级相关待遇（略）。 那些失败的人将再获得一次机会。 第二次评估将在三个月后进行。 未通过考核的，视为普通实习生，不再领取学业补贴。 每人每月底薪3500元加二级工资，A级1500元/月（实际收入5000元/月）。 B级为1000元/月（实际收入为4500元/月）。 C 文件 无。

其他福利：

1、为实习生提供免费食宿。

住宿标准：电视、WIFI、热水器、空调、洗衣机、床上用品等，宿舍距店面10分钟路程；

膳食标准：由专业厨师烹制荤素搭配的营养膳食。 菜谱每周发布，员工餐主管每天汇报员工餐食质量，并根据反馈随时调整菜谱。

2、工龄奖金——根据工作时间，每月可享受50-500元的工龄奖金。

3、餐厅为本月（季度）过生日的所有伙伴举办集体生日会，并提供生日蛋糕和一碗长寿面。 同时，为每位员工发放88元生日礼券一张（当月使用）。

4、免费为实习生提供创可贴、烧伤膏等常用药品，并在店内准备医疗包。

5、实习生入职时需提供健康证明。 工作六个月后申请健康证明的费用由公司承担。

6、实习生到店就餐的福利：

1）家人和朋友在店用餐可享受12％的折扣。

2）如果亲自用餐，可享受主食50%的折扣，其余30%的折扣。

7、高低温补贴

公司每年6、7、8月份对烧烤、炭工实行每月100元的高温补贴。 江苏地区6-7月至8-9月实行高温补贴。

8.节日礼物红包。

如果你不怕苦，敢于挑战自我，如果你想成为职场精英、领导者，就来丰茂吧！ 我们给您一个展示自我的舞台，让您过上精彩的人生！

校招负责人：范经理

广汽集团乘用车（杭州）有限公司实习生招聘简章

由于广汽传祺业务快速发展，产销量持续增长，明星车型传祺GS4、GS8持续畅销，供不应求。 他们连续六年实现了80%以上的年复合增长率。 2024年，全年终端销量突破50.86万辆。 ，增速始终领先中国汽车市场； 凭借品质和销量，2024年1月全系列销量突破6万台。

为满足市场需求，广成杭州公司于2024年4月27日正式成立，项目规划年产能40万辆。 第一阶段将以每年20万辆的速度完成。 一期投资80亿元（含产品开发投资），建设广汽世界级传祺标杆工厂。 2024年12月26日当天竣工，一期将生产广汽新研发的GA4轿车、GS3 SUV等一系列战略车型。

现招募一批实习生，助力传祺朝着“世界第一中国品牌”的宏伟目标快速前进！

1、招聘岗位

从事车辆制造、质量等领域的生产工作岗位。

二、申请要求

1、年龄：17周岁以上，毕业时必须年满18周岁；

2、学历：中专、中专以上学历，汽修、模具、机电、数控等相关专业；

3、思想端正，身体健康，无不良嗜好，无不良记录；

4、有较强的工作责任心，能吃苦耐劳，能接受加班安排；

5、具有CO2焊证、钳工证、汽修证、驾驶证等证书者优先。

3、报酬

1、实习生：能力工资2200，生活补贴660（含住宿补贴），综合补贴315，全勤奖金200，餐卡补贴加洗衣补贴236，共计3611元。 特殊岗位津贴和中夜班津贴单独计算，加班工资单独计算（加班基数：2200）。

2、每年根据公司经营业绩发放年度奖金（以2024年为例，发放6个月）。

4、员工福利（除法定福利外，公司还为员工设立了多项补充福利）

1、保险：实习期间购买商业保险，毕业后购买五险一金；

2、丰富的工作餐：免费提供营养丰富、品种丰富的工作餐（早餐+工作餐）。 工作餐标准为两荤一素+水果+饮料。 重要季节为员工提供额外餐食；

3、节日福利：元旦、春节、端午节、五一、中秋、国庆节发放节日慰问品，发放各类慰问物品；

4、购车优惠：对符合条件的员工及亲属提供购车优惠；

5、健康福利：公司每年为员工提供体检；

6、团队建设活动：公司每年根据员工人数向部门分配一定的经费，部门组织丰富多彩的集体活动；

7、娱乐生活：公司设有篮球场、羽毛球场等，不定期举办球类、棋牌、田径等各类体育比赛，以及单项社交活动、亲子郊游等活动; 并可参加公司自行车协会、舞蹈协会、摄影协会等多项文化体育协会。

5. 职业发展

1、考核转正：以实习生身份加入公司，工作满一年，毕业后即可进行转正考核，转为正式员工； 公司建立“三个跑道”，为技能人才提供广阔的发展机会；

2.培训机会：该公司遵守“建造汽车和教育人员”，并非常重视员工培训。 通过入职培训，在职培训，专业培训等，新员工可以尽快融入公司并获得持续的学习和成长；

3.该公司每年进行“创新的GAC IGA活动”，QC小组，提案改进和其他活动，并给予奖励，以为员工提供展示自己的阶段。

6.注册和面试安排

面试时间：

携带信息（请提交以下信息并按顺序绑定）

1.申请表（可以在现场填写，并且必须附上一英寸的颜色照片）

2.每个简历的一份副本；

3、身份证复印件；

4.个人相关技能级证书的副本（水平打印，左图）。

7.公司简介

2024年4月27日，广州汽车集团（）有限公司有限公司正式成立。 这是一个由广州汽车集团乘用车有限公司建立的全资子公司。

广州汽车集团乘用车有限公司（称为“ GAC乘用车”）是一家大规模的现代汽车企业，由广州汽车公司（ Group）（一家拥有+H股份的财富500强公司）投资和建立。 它是GAC集团独立品牌战略的核心承运人，并且已经获得了该国，省和城市非常重视它。 它被称为广州独立创新的“第一项目”，也是国家高科技企业。

凭借振兴国家汽车品牌的梦想，该公司首先遵守国际标准，远期发展和质量。 品牌已经实现了 ，每年的产量和销售不断增加一倍，创造了引起行业关注的“ 速度”，GA8，GS8，GM8，GM8“三种高端C级型号一起推出，以帮助中国中国品牌向上发展。 GAC乘用车连续六年实现了80％以上的复合年增长率。 2024年，其年度销售额超过508,600辆，其增长率始终导致中国汽车市场。 凭借质量和销售，在2024年1月，整个系列的销量超过了600万辆汽车，另一个创纪录的高。 2024年，亚太地区发布了《中国新汽车质量研究》（IQS）报告。 GAC 超过了许多合资品牌，在该行业中排名第五。 它连续第五年在中国品牌中排名第一，并为中国品牌取得了历史性的突破。

广州汽车集团乘用车（）有限公司（称为“广州杭州公司”）位于扬格河河中央地区的的工业集群中。 它拥有完整的交通设施，毗邻小米国际机场。 具有优越的地理位置和区位优势。 明显的。 GAC 项目是由 City和GAC集团共同创建的关键项目，以实施“供应方改革”，并在战略上布局长江三角洲。 该项目计划每年40万辆汽车，第一阶段将在每年的200,000辆车时建造。 第一阶段的投资是80亿元人民币。 它将于2024年10月26日完成。它将生产GAC的新开发的GA4轿车，GS3 SUV和MPV。 一系列战略模型。 达到能力时，它将获得约200亿元人民币的销售收入，利润和税收约为30亿元人民币； 创造近10,000个工作岗位； 刺激上游零件和组件以及下游服务贸易，并可以贡献近1000亿元的产出价值。

广州杭州公司不仅提高了特朗普品牌的生产能力，而且还增加了江苏汽车行业的新动力，并将新元素注入了江苏省工业结构的优化。 这是双赢的选择。 将来，随着新生产能力构建的发展，例如GAC 的翻新项目，GAC的独立业务将全面，迅速发展，为实现GAC集团的“ 13五年五年计划”的“战略目标”和构建奠定了坚实的基础世界一流的中国品牌。

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