年六安金安区事业单位招聘考试模拟练习题

1. 一般原则

（一）宗旨和使命艺术团的宗旨是：

致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，通过组织丰富多彩的文艺活动，展示大学生精神面貌。

艺术团任务：

1）积极参与策划学院重大文艺演出及其他艺术活动。

2）培养和提高艺术团成员的业务水平。

3）完成学院临时布置的演出任务。

（二）机构设置

1：高校艺术团隶属于学院学生会，由学生会直接管辖。 除了日常的排练和演出外，我们还需要协助学生会其他活动的正常开展。

2：学院必须为学院艺术团提供必要的师资、道具、乐器、定期排练场地等。 艺术团有定期排练制度和奖惩制度。

3：学生会负责艺术团的宣传、外联工作。

4：艺术团设团长1名，副团长2名。 艺术团分为戏剧组、舞蹈组、声乐组、主持人组、乐器组五个组。

2、各级分组制度

（一）艺术团组长（1人）：负责主持艺术团的全面工作，参与学院对内、外部活动的协助，管理和调配艺术团内部成员，组织安排大型文艺演出。 -规模活动。 每项活动都有计划、实施和总结。 定期召开小组会议，听取各小组的工作进展，指导各小组的工作，全权监督，负责换届选举相关事宜。

（二）艺术团领导（5名）：

1、各小组建立以小组长为组长的干部管理制度。

2、必须按时参加排练南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，认真排练。

3. 领队负责每次排练并检查出勤情况。 如果有事，需要提前请假。 班组长必须做好日常考勤工作。

(一)声乐组

是艺术团下属的重要团队，主要参加学院各类大中型晚会。

要求：

1、歌唱团成员必须具有良好的道德品质和良好的学习成绩。 他们必须严格遵守学校的相关规定，遵守艺术团的各项制度和纪律。

2、演唱组成员必须具备一定的乐理知识和表演能力。

（二）舞蹈组

是艺术团下属的一支重要队伍。 由具有一定舞蹈基础的学生组成，负责艺术团的舞蹈表演。

要求：

1、舞蹈团成员必须具有良好的道德品质和良好的学习成绩。 必须严格遵守学校的有关规定和艺术团的各项制度和纪律。

2、舞蹈队成员必须具备一定的表演能力。

（三）剧组

是艺术团旗下的一个重要团队，由具有一定舞台表演能力的学生组成。 表演形式主要分为话剧、相声、小品等。

要求：

1、演出团体成员必须具有良好的道德品质和良好的学习成绩。 必须严格遵守学校的有关规定和艺术团的各项制度和纪律。

2、演出组建立了以组长为组长的干部管理制度。

(4) 主机组

主办团队是艺术团旗下的一支独特团队，在各类大型演出中承担着重要职责。 一方面，为学生提供施展才华的舞台，培养学生展现自我的勇气。 另一方面，选拔一批具有优秀主持技能的学生，为大型晚会等活动提供优秀主持人。

（五）要求：

1、主持人选拔标准：口齿清晰，有一定的普通话基础，反应灵活，形象气质佳。

2、主办团成员必须具有良好的道德品质和良好的学习成绩。 必须严格遵守学院的有关规定和艺术团的各项制度、纪律。

3、主办团队成员人数为5人左右。

(六)器乐组

要求：

1、乐器组成员必须具有良好的道德品质和良好的学习成绩。 他们必须严格遵守学校的相关规定，遵守艺术团的各项制度和纪律。

2、乐器组成员必须具备一定的乐器知识和演奏经验。

(7)戏剧与后勤

负责艺术团的日常工作管理及各部门、演出团体之间的协调工作； 其次负责排练、演出后勤、演出戏剧管理、摄影灯光音响调试。 艺术团档案的建立和管理。 协调艺术团体场地的使用。 登记艺术团的服装、物品，供登记使用。

要求：

1、戏剧、后勤团队成员必须具有良好的道德品质和良好的学习成绩。 他们必须严格遵守学校的相关规定，遵守艺术团的各项制度和纪律。

2、剧组成员人数约为5-8人。

三、奖惩制度

（一）艺术团成员参加会议、活动、演出的情况记入个人档案，作为年度表彰的依据。

（二）音乐学院艺术团每年向全体团员开展评选“优秀艺术团干部”和“优秀艺术团成员”活动，表彰和鼓励思想品德良好、刻苦学习、专业水平高，业绩突出。 和个人，并获得感谢状以示鼓励。

（三）为鼓励艺术团的创新活动，大学生艺术团将对所有为本艺术团创作的优秀艺术作品给予相应的荣誉。

突出贡献奖：在艺术团工作或参加演出两年以上者。

最佳编导奖：编导参加重大演出并深受观众喜爱的节目。

最佳创作奖：艺术作品参加重大演出的艺术家。

优秀干部奖：德才兼备、工作热情高、责任心强、具有吃苦耐劳奉献精神、关心班子成员等特点的人员。

最佳表演奖：在艺术团中进行过三场以上大型演出的表演者。

优秀主持人：参加过大型晚会并在艺术团主持3次以上者。

先进个人奖：坚持训练、排练、积极参加艺术团重大演出活动的人员。

（四）受到艺术团表彰的，原则上必须参加艺术团活动一年以上，各团体根据实际情况建立评价依据；

（五）优秀文工团干部条件：

（一）担任团干部、团干部一年以上；

（2）积极完成交办的工作，责任心强，工作努力，无怨言，通过工作考核，工作表现突出，得到班组成员的认可

（六）优秀艺术团员的条件：

（一）履行艺术团员义务，遵守艺术团员管理规定；

（二）专业成绩突出，期末考核成绩优秀者；

（三）积极承担任务，表现突出，作主要贡献者；

（七）优秀文工团干部、优秀文工团成员的评审程序：

每学年开始时，各小组组长根据小组成员的表现进行初步评价，并在例会上向小组全体学生公布，然后提交给艺术团进行评审。审查并批准正式名单。

（八）对违反艺术团章程、艺术团管理规定和制度的会员，视情节轻重给予批评教育和纪律处分；

（九）有下列情形之一的，不予评价：

（一）一学期内无故旷课累计3次；

（二）违反学校纪律、校规并被通报批评的；

（三）损坏艺术团物品、不服从管理指挥的；

（四）缺席演出，损害艺术团声誉的；

（五）造成艺术团成员不团结，情节严重的。

（十）对艺术团成员的处分包括：通报批评、警告、严重警告、开除出团、取消一切优秀、优先资格。 年度考核不合格的会员将被开除出团体。

（十一）迟到3次以上或训练时不积极配合的，给予群内警告。

（十二）迟到4次以上、无故缺席2次以上或影响排练进度的，给予留校察看处分。

（十三）迟到5次以上、无故缺席3次以上、占用训练时间过半或严重影响排练进度的，予以开除出组。

（十四）各组长可根据具体情况制定各组的处罚细则。

（十五）音乐学院艺术团对团员的决策应当本着“严肃、谨慎、实事求是”的原则。 在讨论对团队成员的惩罚时，要注意个人的意见，并考虑该成员团队其他成员的意见。

四、本学期工作计划

1、组织学生积极参加院校组织的各种文化活动和竞赛南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，激发和提高学生的创造热情和能力，培养学生的综合素质。

2、加强学院艺术团与其他部门的合作。 根据每月主题需求，确定相应的节目主题并精心组织安排。 为了更好地让我们的队员在各项活动中发挥出高水平，我们需要对队员进行培训，从根本上保证节目表演的质量。 我们还要加强与各社会团体的联系与协作，为我院做出贡献。 文艺气息营造和谐环境。

3、配合各部门组织好迎新晚会。 艺术团将精心策划、潜心训练、严格编排，提前为晚会演出做好充分准备。

4、制度上，首先关注班子成员的思想动态，加强沟通，打造有凝聚力的团队。 其次，加强艺术团组织建设，完善队伍结构，建设强大的综合性高校艺术团体。 认真落实大学生艺术团队成员等级考核制度，建立健全档案。 加强班组成员日常行为规范管理，树立和维护班组良好形象。 最后，加强各队的日常训练和排练，做到统筹规划。 学年伊始，确定各队的排练计划和排练场地时间安排，通过日常训练巩固优质节目和保留节目，创作和编制新的节目内容和形式。

五、本学期具体工作计划：

（1）团队成员相互配合，高质量完成集体节目，并在新年晚会上进行汇报表演。

（二）配合各部门组织和参加迎新晚会。 并在班里发挥文工团成员的作用，调动班级的积极性。

（3）代表学院积极参加学校文学比赛。 今年是学院艺术团成立的第一年。 在大家的努力下，艺术团一定会有一个良好的开端，越办越好。

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