公司年会筹备与企业文化环境建设工作要求

南京恒睿文化传媒，南京一站式活动策划，活动执行，活动公司

② 横幅制作

③ 购买商品

④ 安排会场

⑤ 现场拍摄

七、公司企业文化环境建设情况

1、员工墙：利用平面介质，将员工照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化的形式展示给所有人分享，营造浓厚的企业文化氛围。

2、员工互动区：将公司每月活动照片、员工自己的摄影作品等展示在每个员工面前，不仅产生视觉的冲击更产生心灵的共鸣。

8.工作要求

1、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织、动员部门员工参与每一项活动，确保每一项活动的人力、物力到位，保证活动的顺利进行。

2各部门要指定专人负责指导部门人员参加各项活动，积极协助行政部门开展各项活动。

3、要通过多种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与，各部门要积极配合做好动员工作。

企业文化活动方案4

1. 活动主题

欢庆中秋 弘扬传统文化

二、活动背景

日高是一家大型科技公司，外地员工和外籍员工较多，为增进国际员工对中国悠久历史文化的了解，营造节日氛围，关注员工情感需求，拉近员工与员工、员工与上级的距离，更好地促进公司经济发展，公司拟举办迎新年活动。

3. 活动目的

1.增进国际员工对中国悠久历史文化的了解。

2、拉近员工之间、员工与上司之间的距离。

3.更好地促进企业经济发展。

4、让员工在活动中充分表达自我、认识自我、认同企业大家庭。

四、参加人员企业文化活动方案日高公司全体员工

五、活动时间及地点

时间：20xx年9月12日 下午6:30-9:00

地点：大型露天广场

6. 活动准备

（一）节目征集

1. 报名以免费及自愿为基础。

2、节目形式不限（歌曲、舞蹈、朗诵、乐器演奏、相声、小品、戏曲、书法等），内容须健康向上，主题喜庆。所有节目须事先彩排，经筹备组评选合格的节目方可在晚会上表演。

3、9月10日17：00前完成项目报名（报人力资源部）。

4、请报名者自备伴奏乐器或磁带、光盘，提前交至筹备小组。

5.演出顺序由主办方和组委会决定。

6、晚会全程可用DV录制，晚会期间，凡参与演出的演员均可获赠小礼物一份。（晚会通过晚会嘉宾和观众的评选，评选出最具舞台表现力奖、最佳气质奖、最具创意节目奖、最佳表演奖、最佳歌手奖等，评选结果待定！）

（二）活动现场布置

1、现场布置以中国传统的红灯笼为主，搭配中国小饰品，展现中国节日与中国气息。

2、舞台设计以中国红为主色调，在传统中加入了现代的元素，是整个舞台的传统。

暴露时尚。

3、活动现场小舞台两侧搭建了两面灯笼墙，红红的灯笼让整个场地充满了浓郁的中国风，而每盏灯笼上都隐藏着一个谜语，既具有装饰性又具有参与性。

4. 食物摆放

水果：苹果、葡萄、橙子、香蕉等。

饮料：可乐、雪碧、绿茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、矿泉水等。

零食：月饼、花生、瓜子、饼干、鸡翅、开心果、牛肉干等。

7.党务筹备部

第一组：项目策划组

负责部门：人力资源部

任务：a.9月10日完成节目筛选；

b.9月11日，编辑节目单，交礼仪组存盘；

c.9月11日前准备好主持人形象设计及台词；

第二组：礼仪组

任务：a.聚会开始前整理椅子，并确认座位。

b.晚会前准备好场地服务物品，如节目单、矿泉水、礼品等。

c.颁奖典礼礼仪人员安排及舞台走步彩排。

第三组：道具及设备组

任务：a.确保舞台灯光、音箱等设备的正常运行，以及一切后勤保障事宜。

b.配备DV及摄像机，组织正常拍摄工作（员工可自备）。

第四组：物流机动组

任务：a.协助道具组安装相关设备及舞台布置

b.现场材料、电器等设备有专人负责。

c. 维持聚会现场秩序，处理会场突发事件。

d. 紧急派遣至其他项目组，协助其完成工作，确保晚会的成功。

完全成功。

注：1、当项目组成员任务发生冲突时，必须保证第一项目组的任务顺利完成。

2、当项目组成员间的任务发生严重冲突时，将重新调整各项目组的人力资源。

机动组可根据情况随时启动。

3、各项目组现已正式成立，立即开展工作；完成任务后自动解散。

七、活动内容

1、主持人讲解中秋节的由来，增加外籍员工对中国传统文化的了解。

2、公司董事长致辞及祝福

3.各部门提交的业绩

4.游戏

（1）全体员工一起唱歌，活跃气氛

（2）我爱记歌词：各部门派一人或提名一人上台，主持人每轮指定一个词，所有选手轮流唱出包含该词的歌曲，同音词也可以，五秒内唱不出来的选手将被淘汰。

（可向本部门申请协助），最后剩下一名选手获胜。

（3）猜灯谜：从有灯谜的灯笼中，选出一个你感兴趣、能猜出的灯谜，猜对即可获得奖品。

（4）赏月、吃月饼：当月亮高悬空中，最圆最亮的时候，大家围坐在一起，一边赏月，一边聊天，吃月饼。

（5）董事长应当对员工的出色业绩进行奖励。

（6）主持人宣布活动结束，并致祝贺词。

（7）活动结束后，每位员工均可获赠中秋月饼礼盒一份。

8. 活动经费及预算

1. 场地布局费用

2、餐饮及招待费

3.各类活动用品采购费用

4.劳动力成本

5. 礼品费用

6. 购买中秋月饼礼盒的费用

九、应急预案及预防措施

1、本次活动各环节须遵守法律法规，内容须健康积极向上并符合主题要求。

2、参赛者必须接受活动主办方的统一指挥，严格组织，分工配合，认真实施活动。

3、本次活动需要组织方和参加方相互配合、支持，确保活动各环节的顺利完成。

四、遇到各种紧急情况时，有关各方应本着相互谅解的原则，通过友好协商解决。

企业文化活动方案5

一、规划背景

企业的发展需要人才，企业有了人才南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，企业就赢得了发展的活力。吸引和激励人才很重要的一点就是企业发展的环境和良好的氛围。良好的外部环境可以让员工感受到充足的发展空间；温馨的内部环境可以让员工感受到家的温暖。文体活动是企业和谐的载体，因此要重视企业文化建设，组织员工开展文体娱乐活动，是现代企业人性化管理不可缺少的一部分，适合企业争夺人才发展的先机南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，创造员工福利和财富，打造完善的团队。

二、规划目的

我们充分利用集团公司四楼闲置房间资源，通过针对性调配，为员工提供放松身心的环境，使员工在工作之余能够心旷神怡，以饱满的斗志、饱满的精神状态去工作和生活。

三、规划思路

本着大胆假设、慎重求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动大致分为知识型、温馨型、娱乐型、潮流型、温馨型四大类。以此为主干，可划分各类团队活动，以达到增进员工相互了解、培养企业主人翁意识、营造愉悦轻松心情的效果。

综合项目：康乐中心（利用公司四楼资源），开放时间：周一至周五，晚上6点-10点。

6、周日全天（9：00-22：00）（影像室除外）。

四、规划内容

（一）开设知识阅览室

科学是第一生产力，时代在发展，技术在进步，信息更新迅速，开展知识型活动更能激发员工学习充电的积极性。

经调研，该公司有办阅览室经验，有一定资源。在此基础上，在集团四楼找一个两室一厅的房间，布置双面书架（待相关人员实地考察后确定）。然后买一批书，分类摆放：杂志、小说等。开放时间：周一至周五晚6:00-10:00。周六、周日全天。每两小时一节。阅览室有管理员，管理方案见（完）

（二）温馨开放的卡拉OK厅、舞厅

据调查，该公司管理层中不少人都爱好唱歌、跳舞，不少人经常到莲塘KTV、舞厅以AA制的方式唱歌跳舞，丰富业余生活。

如果公司允许，可以选择四楼的一个房间，模仿歌厅的配置和规模，购置一套卡拉OK设备，供员工培养兴趣爱好之用。

（三）娱乐型宴会厅：台球、乒乓球、羽毛球

台球和乒乓球可以在一个房间内进行，初期计划设置两张台球桌和两张乒乓球桌，羽毛球则在另一个房间内进行（如果有场地的话），如果没有场地的话则在室外进行。

（四）网吧、影视城等场所流行开来

网吧初期有3台电脑，由一名管理员管理，收费标准为每小时2元。上网者须及时在网吧登记簿上登记上网时间，以方便管理员安排时间。

影视室每天放映1-2部电影，收费1元/人/部，一周内放映的电影会提前在公司公告栏张贴。影视室内严禁大声喧哗、交头接耳，违者一律清理，并报集团办公室批评教育。

（五）温馨音乐吧

场地可布置四张桌子、十六张凳子及茶水，玩累了可以听听音乐、喝喝茶、休息一下。（音乐只能是温暖、舒缓、以轻音乐为主）

企业文化活动方案6

为了丰富员工的业余生活，让员工在紧张的工作之余得到充分的放松，促进和加深员工之间的交流与沟通，公司拟建立康乐中心，以下为规划方案草案。

一、规划背景

企业的发展需要人才，企业有了人才，企业就赢得了发展的活力。吸引和激励人才很重要的一点就是企业发展的环境和良好的氛围。良好的外部环境可以让员工感受到充足的发展空间；温馨的内部环境可以让员工感受到家的温暖。文体活动是企业和谐的载体，因此要重视企业文化建设，组织员工开展文体娱乐活动，是现代企业人性化管理不可缺少的一部分，适合企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完善的团队。

二、规划目的

我们充分利用集团公司四楼闲置房间资源，通过针对性调配，为员工提供放松身心的环境，使员工在工作之余能够愉快放松，以饱满的斗志、饱满的精神状态工作和生活。

三、规划思路

本着大胆假设、慎重求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动大致分为知识型、温馨型、娱乐型、潮流型、温馨型四大类。以此为主干，可划分各类团队活动，以达到增进员工相互了解、培养企业主人翁意识、营造愉悦轻松心情的效果。

综合项目：康乐中心（利用公司四楼资源），开放时间周一至周五：晚6：00-10：00。周六、周日全天（9：00-22：00）（影视室除外）。

四、规划内容

（一）开设知识阅览室

科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息快速更新，开展知识型活动更能激发员工学习充电的热情。企业文化活动方案经调研，公司原有办阅览室经验，有一定资源，在此基础上，在集团四楼找一个两室一厅的房间，布置一个双面书架（待相关人员实地考察后确定）。然后买一批书，分类：杂志、小说等。开放时间：周一至周五晚6：00-10：00。周六、周日全天。每两小时一节。阅览室设管理员，管理方案见（完）

（二）温馨开放的卡拉OK厅、舞厅

据调查，该公司管理层中不少人都爱好唱歌、跳舞，不少人经常到莲塘KTV、舞厅以AA制的方式唱歌跳舞，丰富业余生活。

如果公司允许，可以选择四楼的一个房间，模仿歌厅的配置和规模，购置一套卡拉OK设备，供员工培养兴趣爱好之用。

（三）娱乐型宴会厅：台球、乒乓球、羽毛球

台球和乒乓球可以在一个房间内进行，初期计划设置两张台球桌和两张乒乓球桌，羽毛球则在另一个房间内进行（如果有场地的话），如果没有场地的话则在室外进行。

（四）网吧、影视城等场所流行开来

网吧初期有3台电脑，由一名管理员管理，收费标准为每小时2元。上网者须及时在网吧登记簿上登记上网时间，以方便管理员安排时间。

影视室每天放映1-2部电影，收费1元/人/部，一周内放映的电影会提前在公司公告栏张贴。影视室内严禁大声喧哗、交头接耳，违者一律清理，并报集团办公室批评教育。

（五）温馨音乐吧

场地可布置四张桌子、十六张凳子及茶水，玩累了可以听听音乐、喝喝茶、休息一下。（音乐只能是温暖、舒缓、以轻音乐为主）

企业文化活动方案7

1. 背景

企业文化是企业围绕生产经营管理所形成的观念总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工的共同价值观和行为规范。

2. 项目目的：

提高团队凝聚力和战斗力，促进团队建设。

增强员工满意度和归属感，激发员工工作积极性和激情。

丰富员工业余文化生活，营造健康、充满活力的团队氛围。

3. 参与者

公司全体员工。

四、组织实施部门

该公司人力资源及行政部门及各部门主管。

5.时间

除了日常的企业文化宣传外，每年的9月还将被指定为企业文化宣传重点月。

5. 企业文化内容

企业战略愿景：打造国际第一金融互联网平台。

企业精神：激情、创新、进取、责任。

核心价值观：共享财富成长。

经营理念：以人为本

6、企业文化系统建设规划：

企业行为准则手册的编制内容包括：

a) 员工日常行为规范；

b) 服务行为标准（包括对内、对外的服务要求）；

c) 企业公共关系策划及规范；编制视觉系统（VI）企业识别系统手册，包括：

a) 环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化墙工程”、“文化可视化工程”，目的是让文化看得见、摸得着，让文化和战略深入人心。可以在办公室、会议室等显眼的地方墙面张贴体现企业文化、企业精神、核心价值观的企业Logo、UI设计等。

b)企业LOGO：如企业名称标准字、标准色、LOGO设计、企业形状、象征性图案等象征意义在公司范围内宣传；

c) 在对外沟通上，公司对公司形象有统一的包装和展示：如统一的名片样式、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等；

d) 在策划外部沟通活动时，需在活动过程中的适当时机体现和阐释公司的文化精神（如对外公关活动、市场营销活动、线下沟通活动、招聘活动等）

e)专栏宣传（设立员工墙）：制作分不同主题板块的企业文化宣传专栏（近期发展目标、质量方针、各类通知、杰出人物、员工天地-各次活动照片、董事长信箱等）；

建立企业文化理念体系，主要内容包括：

a)管理培训：要把企业文化的核心内容转化为宣传口号，首先在管理层中进行培训，确立管理层在企业文化建设中的引领和示范作用。要树立把企业文化建设与企业经营管理活动相结合的理念。

b) 员工培训：通过培训和日常潜移默化的灌输，使员工深刻理解公司的战略愿景、企业精神、核心价值观、体验理念，能够认同公司的价值观和体验理念并与之共同成长发展。

企业文化活动计划，包括：

a）一起做活动，一起玩乐。为丰富员工文体生活，增强企业凝聚力，展现团队组织能力，可以在周六、周日组织员工参加一些体育活动（如羽毛球、篮球等）。同时可以安排摄影，将活动招募放在员工宣传栏。

b) 开展拍“风”拍“影”活动，关爱身边的同事，记录每一件小事，增强员工之间的沟通协作能力，让工作氛围更加融洽。拿起相机，捕捉同事们在工作、倾听、默默付出时的感动瞬间。充分展现对身边同事的关爱，然后将照片发布到员工墙上，让大家可以分享、精选每个时刻收集的照片。

首先将活动主题、形式、投稿地点及截止日期告知公司全体员工，然后对入选的照片进行编辑出版，并对获奖作品进行奖励。

c) 每年9月份组织秋季郊游，丰富员工生活，增强团队凝聚力。

d)公司每年春节前召开年会，年会的目的是为了增强公司员工内部的凝聚力，提高公司的整体竞争力。总结公司20xx年整体工作业绩，制定公司新一年总体工作规划，明确新一年的工作方向和目标。表彰公司内部业绩突出的员工，并通过激励手段，充分调动全体员工的主观能动性，投入到今后的工作中去。

南京一站式活动策划公司，舞美灯光音响设备租赁，舞台桁架搭建，雷亚架篷房，活动设备桌椅租赁，就找南京恒睿文化传媒。官网案例介绍: www.hrcnn.com VX咨询：a17705288425 联系电话：17768118177