组织策划部：联系协调各部门，策划活动提升能力

组织计划部9月份工作计划（上）

1.部门职责：

联系、协调各部门人员，策划协会大、小型活动，负责每次大、小型活动及协会会议前后的场地布置。

2.成立宗旨：

提高组织策划部成员的组织策划能力，理论联系实际的能力，培养大家严谨缜密的组织策划思维，提高大家的工作效率，更好地为协会服务，提高各方面的综合能力。

三、具体安排：

（1）招聘期间，做好部门宣传，做好新工作人员的招聘准备，吸纳更多的优秀人才加入组织计划部。

（二）招聘结束后，做好部门内部的协调沟通，组织好内部活动，增进内部成员间的沟通与了解，建立融洽的关系，同时让其了解组织计划部的工作。

（三）邀请部分有经验的人员对组织策划部成员进行策划写作培训，并结合近期活动进行实战写作，及时反馈培训效果。组织部成员应积极参与协会大大小小的活动，主动与协会各部门成员沟通，确保在最短时间内与其他部门人员进行有效沟通，以利于今后的工作安排。协会举办活动时，应根据职责合理调配各部门人员。

（四）每次活动前，每位成员必须准备一份计划，也可以由多名成员共同商讨并提交计划，经过内部评估后，由总监将最佳计划作为活动的最终方案。

（五）每次活动结束后，要求会员提交工作总结、反思、收获。鼓励干事积极发表意见，在实践中观察其各方面能力，加以培养。部门内部定期举行内部聚餐或外出活动，也不定期组织与其他协会、学会相关部门进行经验交流。4.内部会员规范：

1.系里成员必须认真学习学生会章程和策划部工作手册，培养良好的责任感、归属感和组织纪律性，在工作中注意自身形象，对外树立良好的系里形象。

2. 规划部每一位成员必须谨记部门口号“做最团结的规划部”，与同事和睦相处，互相帮助，发扬团队精神，保持合理、公平的竞争。

3.发挥创新思维和策划能力，按质按量提交大、小型活动方案，方案应具有创新性、可行性。

4. 学生应积极参加学生会及院系的会议及活动，不得无故缺席、迟到、早退，会议期间须遵守会场纪律。

5、部长应不断提高自身素质和业务能力，严于律己，以德服人，主动为员工创造各种形式的业务培训机会，使员工各方面得到提高。

6、秘书要积极配合部长完成各项工作，并以谦虚、诚恳的态度向前辈、同事请教，在学习中不断进步，提高自身的业务水平和综合素质。

在条件允许的情况下，协助其他部门成员更好地完成工作。

5. 活动策划

1、9月份部门内部活动主要是为了增进相互了解，加强沟通与合作。

2. 十月

初期会邀请有经验的人员进行策划写作培训，10月中上旬会组织协会内部部门聚会，方便日后

活动在十月中旬开始，我们组织了与其他协会、规划部门的会议，交流经验。

2月份每人提交工作总结，写好每项活动的计划：规划少峰杯活动流程，舞台布置，四所学校

社交活动的安排。

9月份组织规划部工作计划（8篇）[下篇]

转眼间，这个学期在我们的努力下已经结束了。

我们职联在团委、各级领导、老师、主席团的领导下，圆满完成了我们的每一项活动。

会员们对我们协会也是非常有信心的，大家都喜欢不断追求进步，发展自己，所以为了协会更好的发展，我们应该未雨绸缪。

以下是我们策划部下学期的工作计划： 20xx年3月：协会内部联谊会 时间：1-3周（具体时间待定） 内容：以春游、定点游玩、做游戏等形式进行 20xx年4月：会员活动

时间：4月中旬（具体时间待定）内容：职业生涯规划访谈节目为了让职联会员们在新学期有更好的展望，同时早日确定自己的职业目标并为之奋斗，职联特邀请了“江苏省职业生涯规划”大赛一等奖获得者魏绍荣老师，进行职业规划访谈节目。

学生（暂定）将参加本次面试节目。流程包括：魏少荣讲述职业规划的重要性、参加比赛的感受和收获、展示自己的职规方案、自由提问（中间可以增加游戏环节） 20xx年5月：简历封面设计大赛（若中标） 时间：5月中旬（具体时间待定） 内容：包括初赛；选手训练；面向全校学生（主要针对大三学生）的决赛，以及举办下一次简历封面设计大赛。 备选方案：专门为职业协会举办的文化节，即在一周或一段时间内举办的系列活动。 20xx年6月：干部欢送会

时间：6月初（具体时间待定）内容：

六月的金色阳光灿烂下，曾经与我们朝夕相处的同事们即将离开我们，奔赴人生新的征程。

此时此刻，我们只能感谢学长们三年来的付出，感谢他们的辛苦。

我们感谢前辈们对后辈的耐心培养。同时，我们将继续遵循

我们将不负众望，恪尽职守，无怨无悔，把我们的协会推向更高的水平。

文字：一路有你，我们情意相通，一路有你，我们心心相印！流程：播放自己的视频，游戏环节，表演，游戏（可以一起出去吃饭）

9月份组织规划部工作计划（8篇）[第三部分]

新学期，新面貌，新气象。随着新生的到来，我们本学期策划部的工作也开始了。随着新干事的加入，策划部注入了新鲜的血液，给策划部带来了欣欣向荣的新景象。为了做好策划部的各项工作，我们即将进行全面调整。策划是一项独特的管理职能，它帮助学生会建立和完善了实践后的各项制度和计划。它是学生会活动的核心，主要负责学生会各项活动的策划和组织：包括活动的背景、活动的目的、活动的形式、活动的主题、活动的时间和地点、活动的执行细节、活动的分工、活动的执行进度、活动的预算等。

为了更好地履行策划部职能南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，本学期，制定工作计划如下：

（1）尽快招聘新员工，完善规划部工作。

（2）我部协助学生会、团委做好迎新晚会的筹备工作。

（3）本部刚成立，为增加知名度，将组织会员策划一系列的宣传计划，如利用网站、报纸、各种活动等。

（4）邀请学生会干部来我系分享经验，学习其他系的优秀管理方法，更好地建设我系。

（5）邀请老师来我部为会员进行教育，提高会员的知识水平。

（6）10月底我司将与科技部联合开展读书活动，讨论一些有教育意义的书籍。

（7）12月份，我系协助学生会、团委举办跨年晚会。

（8）各项活动实施过程中，我部将协助宣传部做好宣传工作，如发布海报等，以使每项活动能够更加顺利地完成。

学生会作为校园文化的重要载体，是高校第二课堂不可缺少的组成部分，是学生培养兴趣爱好、拓展知识领域、陶冶思想情操、施展才华智慧的广阔空间。

在新时期，加强学生会组织工作，积极引导学生参加健康的课外活动，是事关青年学生健康成长、全面推进素质教育的大事，也是事关学生会事业不断发展、党的青年工作充满活力的大事。由于系成立时间不长，各方面经验不足，在今后要开展的工作中难免会有不足之处，但作为学生会大家庭的一员，我们会尽心尽力，为学生会事业的发展贡献力量。

新学期，新起点，新航路，新使命。我将站在新学期的路上，满怀期待地整装待发。上学期，在我们系里和其他部门的配合和努力下，圆满完成了一个学期的英语角的各项工作，为英语角营造了良好的学习氛围，丰富了校园文化生活，展现了我校学子青春洋溢、热情奔放、充满活力的风采，营造了健康向上的外语文化氛围。

策划部负责统筹英语角的全面工作。新的学期，新的气象。为了统筹下学期英语角的工作，更好地为同学们服务，我制定了以下计划：

1. 总体规划

1、英语角全年的例行工作主要有：

工作，英语角新成员聚会，英国教师在校安排（主要是协助教师），英国教师欢送会，英语角老干部欢送会。当然，我们也应该尽力积极开展英语角的各项活动，创新思维，使这些活动更加完善和有效。并使我们的英语角有新风格、独具特色。除了这些常规工作外，我们还需要开展一些活动，如20xx年英语角新成员演讲比赛。

2.英语角应该每周为会员安排活动。

英语角成员们通过英语角活动收获颇丰。

3、在部门内，做好本职工作，力争有所突破。

我会协调好部门的工作，积极协助各部门的工作，不断完善自己，不断提高自己，提升各方面素质，努力营造良好的学习氛围；放下自己的心态，抱着一颗真诚的心去协助大家的工作，为我的英语角会员们服务。

4、加强与学院相关社团的交流，建立良好的信任合作关系，加深彼此了解，集中大家的力量，整合集体智慧，发现问题，解决问题，有效开展策划工作。

2. 个人发展

1、看清自己的定位，找准自己的目标。总结经验，加强自身建设，反复思考、改进不足之处。把策划部打造成一个有凝聚力、有执行力、有工作能力的部门。

2、在认真、积极地完成规划部各项工作的同时，尽力配合、支持其他部门的有关工作，使规划部真正成为一个具有亲和力和协作精神的部门。

3、服从主席的安排，配合主席的工作，做好主席分配的工作，尽职尽责地完成主席分配的各项任务，按时、按质、按量完成，不拖延、不敷衍、不推诿。

4、大胆创新，创造性地进行活动策划，开展有趣、有意义的活动。

三、具体工作计划：

（一）英语角老会员问题

大二的时候大家都忙着上不同专业的专业课，主要是给老成员开个会让他们决定去留，并且选拔和通知英语角的优秀学生。

2. 新员工招聘

发展新会员的工作主要包括英语角宣传、新生面试、收集新会员入驻信息、新会员每周活动安排、新干部选举等。

（三）20xx-20xx英语角表彰大会暨迎新晚会

主要目的是召开会议，在新成员面前表彰英语角的优秀干部和学生，表明英语角是一个可以有所收获的地方。

（四）英语角日常工作

英语角主要是每周的英语角活动，主要教他们英语四级和医学英语，以及日常的口语交流和学习，当然具体要学什么内容要问英语角成员，只有他们感兴趣了才能起到效果。

（五）20xx年英语新人演讲比赛

新会员英语演讲比赛的主要目的是响应贵阳护理职业学院“加强国际国内交流、扩大合作学校”的人才培养目标，为英语角新会员提供一个展示自己的平台。此外，活动不仅有利于营造英语角良好的外语氛围，还有利于提高学生学习外语的意识，使新会员更好地融入英语角生活，激发他们参加英语角、学习英语的热情。

（六）20xx年英语角圣诞晚会

虽然是圣诞晚会，但时间可以是圣诞前也可以是圣诞后，主要交给新成员自己处理。

以上就是我本学期对英语角的粗略计划，在老师和主席的指导和帮助下，我会以更加积极的态度和热情为英语角和英语角会员服务。并且我会在各方面严格要求自己，有高度的责任感和事业心，发挥桥梁和纽带的作用。如有不对之处，还请指正，以便我们更好地做好工作。

9月份组织规划部工作计划（8条）【第4条】

金色的九月给我们带来了丰收的喜悦，凉爽的十月给我们带来了喜悦之后更多的安慰。我们的学生会也迎来了新学年。首先是迎新工作的圆满完成，其次是招新工作的顺利进行，最后是学生会领导班子的坚定决心，宣告了许昌学院学生会新学年的正式开始。

正是在这样的大环境下，我们体育部正在逐步开展新学年的工作进度，确定今年的工作目标，在总结上一年工作成绩的基础上，为自己制定了更高、更明确、更有意义的目标。

今后的工作规划和安排，将在围绕我们部门性质和特点的前提下进行，在此基础上，在适当的范围内拓展我们的工作职能。我们体育部首先是一个起桥梁作​​用的部门，主要负责丰富我们学生会各部门的文体活动，业余生活，加强与各学院、各系学生会的交流。其次，我们也是学校举办体育活动的协助部门，协助各项体育活动的顺利举行。所以，这就决定了我们的工作必须细致入微。

我们体育部的工作步骤大致可以分为两个部分：一是本部组织的体育活动，加强部门之间的沟通，这是我们新一年的工作重点，目的是给我们许昌学院学生会每一位成员提供一个沟通的机会和平台，让学生会不同部门之间因为缺乏沟通而不能更好开展工作的现象不再出现。二是培养优秀成员，选拔更多的优秀人才，为我们学生会这个大家庭注入更强的力量。其中最重要的工作就是确定干事人选，我们的目标是努力培养出继承我们体育部传统精神，不怕苦，不怕累，更重要的是有拼搏精神的优秀成员。所以我们具体的工作安排如下：

1、11月底，我们将举办学生会内部的体育活动（包括篮球、羽毛球、乒乓球等），这个过程是对我们系成员的一次考验，考察他们各方面的能力。

2、12月份完成我部门工作人员人选的选拔工作。

3、计划联合社会举办一次交流互动活动，本次活动将成为许昌学院学生规模最大的一次联谊聚会。

4、就学院课程和业余体育活动的兴趣，以及我院师生最需要和应改进的体育设施、项目进行问卷调查。

5、协助学校举办春季运动会。

为了更好地履行策划部职能，本学期，制定工作计划如下：

（1）尽快招聘新员工，完善规划处的工作。

（2）我系协助学生会、团委做好迎新晚会的筹备工作。

（3）本部刚成立不久，为提高知名度，将组织会员策划一系列的宣传计划，如利用网站、报纸、开展各种活动等。

（4）邀请学生会干部来我系分享经验，学习其他系的优秀管理方法，更好地建设我系。

（5）邀请老师来我部为会员进行教育，提高会员的知识水平。

（6）10月底我司将与科技部联合开展读书活动，讨论一些有教育意义的书籍。

（7）12月份，我系协助学生会、团委举办跨年晚会。

（8）各项活动实施过程中，我部将协助宣传部做好宣传工作，如发布海报等，以使每项活动能够更加顺利地完成。

学生会作为校园文化的重要载体，是高校第二课堂不可缺少的组成部分，是学生培养兴趣爱好、拓展知识面、陶冶思想情操、展示才华智慧的广阔舞台。在新时期，加强学生会组织工作，积极引导学生参加健康向上的课外活动，是事关青年学生健康成长、全面推进素质教育的大事，更是事关学生会事业不断发展、党的青年工作充满活力的大事。由于系成立时间不长，各方面经验都还不够，在今后要开展的工作中难免会有不足之处，但作为学生会大家庭的一员，我们将竭尽全力，为学生会事业的发展贡献力量。

9月份组织规划部工作计划（8条）【第5条】

我很荣幸当选为2016年学生会联合会策划部副部长，对于新的一年里的工作，我有以下几点计划：

1.部署

策划部作为活动部门，活动质量代表着部门的素质，举办一场好的活动不仅需要优秀的策划，还需要严谨合理的现场组织，富有创意的活动策划、有序的活动组织，能体现社团的凝聚力和创造力。

1. 写计划

策划部最常见的工作就是讨论和撰写方案，可以继续沿用传统的小组讨论方式，然后对几组策划结果进行比较分析，最后综合出一个平衡各组优势的方案。

在小组讨论的同时，让几个小组进行方案竞赛，激发小组成员的积极性。同时，细化竞赛规则，对每个方案进行评分，在保证公平的前提下评选出最佳方案，并给予小组成员适当的奖励。修改方案时，征求秘书的意见，确保每个秘书都参与方案的思考和讨论。

在策划文书的撰写过程中，也应严格强调文书格式的统一性、语句的流畅性、正式性，在浏览各组秘书提交的文书时，可以提出适当的意见（包括文书格式错误、策划内容的建议等），并及时反馈给组长和各组员，以达到提高秘书策划能力的目的。2.组织活动

方案敲定后一个工作日内安排剧本写作任务，可以继续采用小组负责制，在尊重工作人员利益的前提下，部门可分成“话筒”、“音乐”、“视频”、“道具”、“等候”等小组进行剧本写作。设定剧本提交截止时间，督促工作人员提高效率，为剧本的修改、补充争取时间。

在组长的选拔上，尽量按工作性质任命组长，但前提是必须都工作认真负责，对组织活动有浓厚的兴趣。

需要跟进社团工作时，应妥善指派社团干事跟进，督促其完成任务，同时强调工作纪律和说话作风，使社团对策划部有更好的印象。排练节目时，更要注意保持纪律，各组各司其职，确保排练顺利进行，不浪费各社团成员的时间。

3. 定期会议流程

充分利用例会时间，安排好一周的工作，听取秘书的意见。工作繁忙时，要注意例会效率南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，语言要精炼，在例会时间把工作安排完整、清楚的交给秘书。工作比较空闲时，要注意丰富例会内容，可以利用这段时间做一些简单、有趣的部门活动，保证例会时间不被浪费，让秘书们尽可能地学习和锻炼。同时要严守纪律，例会迟到、缺席都要详细记录，在评估部门时会根据记录考虑候选人。

2. 官员培训

作为副局长，我将重点抓好秘书在部门建设和管理工作中的培训工作，有意识地培训秘书，才能促进工作的更加顺利开展，不辜负秘书们对社联、规划处的信任和支持。

1、严把部门新员工招聘关。策划部的工作从新员工的招聘开始，也从新员工的招聘结束。因此，招聘优秀人才加入我们部门对于策划部来说尤为重要。招聘新员工时，应先制定详细计划，将面试题目、计划总结成文字，方便现场使用。在考官安排方面，应及时邀请同期干部协助，制定值班表，确保面试时间考官席位无空缺。

在面试题目方面，我们重点考察应聘者的态度和能力。第一轮面试侧重考察应聘者的思维表达能力，第二轮面试侧重考察应聘者的团队协作能力、组织能力、临场反应能力，第三轮面试则侧重考察应聘者应对压力环境的能力。我们细化评估规则，对每位应聘者进行详细评分，择优录取，但不对外公布分数。

在招聘宣传、入围通知等方面，语言尽量亲切、真诚，不得出现错别字，短信及时、不得有遗漏。如此严格细致的招聘制度，将为社联树立良好的形象，吸引更多优质人才参与面试，也为规划部树立严谨、细致的部门作风。

2.提高部门工作效率

鉴于策划部一年来遇到的问题，我认为提高工作效率是我所在部门必须面对的挑战。无论是讨论策划还是组织活动，都需要在保证质量的同时提高效率。我在社团办公室摆放了一块钟表，明确时间的准确性是效率的保证，也能展现策划部严谨的时间观念和工作态度。

9月份组织规划部工作计划（8条）【第6条】

xx信息学院公共关系策划部20xx-2012下学年工作计划

团委书记 学生会公关策划部 20xx.3.21

公共关系策划部的主要职责是促进学生会各部门之间的沟通与联系，保证学生会的高效运转，扩大学生会的影响力，及时传播和反馈信息，为学生会的横向发展提供条件和参考意见，组织相关的公共关系活动。本部隶属于我院学生会，平时主要组织本部专项活动，协助学生会其他兄弟部门进行相关工作。

本学期系里共有四名成员，其中主任一名，副主任一名，秘书两名，上学期我系主要承办了迎新晚会“礼仪小姐”的选拔和学生会公关策划部“金话筒主持人大赛”的初赛。

在这个学期中，我们的部门将继续努力，根据“为大学中的所有学生服务”，澄清责任，创新，依靠集体，同时进行集体风格，我们将加强成员的优质教育，树立榜样，并在我们的工作中表现出良好的表现，并在我们的工作中表现出良好的发展。在大多数学生的热情上，我们的部门将继续协助其他兄弟的工作，并全心全意地为大学的大多数学生服务。

我们的部门即将制定新学期的工作计划，以原始的基础进行创新，改善原始弱点，并继续加强理想的领域。

我们这个学期的工作计划如下：

1.我们部门在第四周举行了学生会的“就业礼节公共关系竞赛”的初步。

2.我们的部门将在第五周选择“江苏省十大大学生”。

3.我们的部门将举行“一系列活动的结束仪式，以纪念联盟成立90周年，并为纪念联盟成立90周年的一系列活动的获奖者颁发颁奖典礼。”

4.我们的部门将与医院的其他部门积极合作，以组织院内活动并积极团结其他部门。

以上只是一个初步计划，如果中间有任何意外情况，我们将进行更正，如果上述计划中有任何缺陷，我希望您能为我们提供一些建议，我们相信我们会在总统的领导下纠正更大的荣耀！

xx信息大学青年联盟学生会公共关系计划部20xx.3.21

9月的组织和规划部门工作计划（8篇文章）[第7条]

新学期即将到来。

1.部门的标准化管理

只有在良好的管理中，我们的部门管理非常重要，我们可以更好地组织和参与活动。

2.常规摘要

定期汇编和汇编志愿者在一段时间内参与，如果在活动期间有任何问题，这也可以帮助他们更好地了解他们的活动，并能够更好地宣传他们的活动，这也可以帮助他们更好。当然，还可以提出青年协会的活动。

3.建立部门评估系统

良好的评估可以使志愿者更具标准化

评估标准：（1）参加活动的热情

（2）会议出席

（3）及时提交新闻稿（可以较早报告特殊情况）

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