会展策划与管理专业就业前景大解析（年10月21日）

2.文化产业管理专业就业前景分析

三、旅游管理专业就业前景

4.社会管理专业就业前景

5.20酒店管理专业就业前景

六、财务管理专业就业前景

7.图书情报档案管理专业就业前景

八、人力资源管理人员的就业前景

九、公共卫生管理专业就业前景

第四章：广告和展览行业的就业前景

未来的广告、展览工作者不再是普通的高薪人群。 21世纪的广告会展业将真正形成知识密集型、技术密集型、智慧密集型产业。 据国内知名媒体调查显示，三大会展城市广告会展人才岗位需求与求职者的比例为：江苏10比1、江苏8比1、江苏8比1。广州。 广告会展业正以其强劲的发展势头成为强大的新兴产业。 广告业正在成为受人们青睐、具有巨大发展潜力的朝阳产业。 培养具有艺术设计教学和研究知识和能力，能从事不同行业背景的广告策划与展示设计、展览策划、展位展材选择分析等工作的专门人才。

第五部分：会展策划与管理专业就业前景分析

摘要：会展策划与管理专业就业前景是根据近年来会展策划与管理专业毕业生的就业情况和薪资福利情况进行的。 向高考考生介绍会展策划与管理专业就业前景是否好以及就业前景如何。

我国会展业从业人员超过100万人，从事商务策划的管理人员有15万人。 其中，我国展览管理运营专业人才不足200人，展览设计师不足1%。 展览设计人才空缺与求职者比例：10:1。

国家正式向社会发布了10个新职业，其中展览设计师在10个职业中位列最有前途的新职业之首。 据江苏世博会数据显示，江苏世博会展览人才需求将达10万人。 高素质会展人才缺口至少近万人，世博会对会展人才的需求尚未饱和。 其中核心是会展运营人才，如组织、策划、管理人才。

会展人才的短缺必然会带来更高的回报。 江苏等地车展、房展管理人才年薪已达60万元，一般在15万元左右。 与此同时南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，江苏会展业快速发展。 全市注册会展企业171家，从业人员4000余人。 累计举办会展活动218场。 会展直接收入6.9亿元，带动餐饮娱乐、旅游住宿、交通通讯、广告装潢等行业收入45亿元。 人民币已成为拉动经济发展新的增长点。

会展业是我国最具发展潜力的新兴产业之一。 对国民经济具有较强的带动作用。 有识之士早已将会展业定位为21世纪的“朝阳产业”和中国经济新的增长点。 据统计，我国除港澳台地区外，每年举办一定规模的展览会约3000个，创造直接收入超过100亿元，带动商业、旅游、交通、通讯等领域的经济产值。其他相关产业。 会展业产值近千亿元，因其利润高、对相关产业经济增长的贡献率为1：9南京活动搭建，南京活动执行，南京活动策划，南京恒睿文化传媒，南京舞台设备租赁，南京同城活动，南京线下活动，活动策划，活动搭建，恒睿文化，南京活动公司，南京舞美灯光，南京会场搭建，南京会议布置，南京美陈工厂，南京会务公司，被誉为“现代城市的面包”。

21世纪，中国将成为展览大国。 江苏“世博会”即将到来，业内专家普遍预测，未来几年我国会展业将继续以年均15%-20%的速度增长。 未来三年，我国会展市场将需要约200万从业人员和约50万名高级管理人员，年增长率为15%。 为培养适应市场需要的会展人才，旅游管理系设立了“会展策划与管理”专业。

会展策划与管理专业培养掌握会展策划与管理、旅游管理等基础知识和技能，具有较高的会展活动和旅游策划、组织能力的高素质、高技能应用型或管理型专业人才。企业管理能力。

【会展策划与管理专业就业前景分析】

第六章：会展策划与管理专业的就业前景和待遇如何？

例如，标题是展览策划与管理。 这个专业的就业前景和待遇如何？

【会展策划与管理专业就业前景和待遇如何？ ]

第7章：展览策划

展览策划必须有明确的目标。 计划再好，没有明确的目标，也很难有条不紊。

一般来说，展览策划内容应包括以下几个方面：

1、展会市场环境分析：包括展会主题所在行业及市场状况分析、国家相关法律政策分析、相关展会条件分析、展会举办市场分析等。

2、提出展览的基本框架：包括展览名称和地点、展览组织的构成、展品范围、展览时间、展览频率、展览规模和展览定位等。

3、展览价格及初步预算方案。

4、展会工作人员分工计划。

5、展会招展计划

6、展览招商计划。

7、展会宣传推广计划。

8、展会筹备进度计划。

9、展览服务商安排方案。

10、展会开幕及现场管理方案。

11、展会期间举办相关活动的计划。

12、展会结算方案。

第8章：展览策划

摘要：本文主要从人才培养目标定位分析、教学模式设计、课程体系构建和培养方法探索四个方面进行研究分析，全面培养高素质、高素质的会展人才。方式，结合实际工作经验，满足会展人才的要求，全面打造综合性会展专业人才。

关键词：会展管理策划人才、复合型人才培养

1、会展管理与策划专业人才培养目标定位分析

1、教育发展的根本动力来自市场需求。 由于专业人才的培养水平取决于市场需求，展览作为服务业的特点是：广泛性和复杂性。 由于会展行业严格要求服务性和可操作性，会展人才必须不断吸收新的知识和技能。 会展核心人才、会展辅助人才、会展支撑人才统称为会展人才。 在会展人才中，需求量最少的是会展核心人才，但又是会展人才中最重要的。 同时，也决定了会展管理和策划专业人才的培养水平。 即会展核心人才是指：高级会展运营管理人才和会展研究策划人才。 他们是展览行业最专业、水平最高的。 展览设计、运输、搭建、设备销售等人才属于展览辅助人才； 会展支持人才是指：高级翻译、旅游、接待等人才。

2、培养目标的综合特征取决于学科属性。 展览学科包括经济学、市场营销、工程设计和公共关系等学科。 会展业是一门综合性学科，一定程度上需要复合型创新人才。 会展人才不仅需要专业知识，而且要求高素质、高技能，满足了会展复合型人才的要求。

3.人才培养创新。 在会展实践工作中，会展人才的创新能力能够不断增强。 事实上，展览的实际理论研究仍然滞后于展览实践。 因此，有必要立足展览实践的实际，对展览专业建设的理论基础进行深入研究。 对于会展经济来说，不是单纯强调经济效益，而是全面把握整体效益。 总而言之，会展人才的培养，要培养实用型的复合型人才。

2、设计会展管理与策划人才培养教学模式

会展人才培养始终坚持知识、能力、素质的有机统一。 培养会展人才的前提是运用专业知识、强化实践能力和创新能力。 随着市场需求的变化，应调整原有的教学模式，注重培养会展人才的实用性和可操作性，实施新的教学模式，培养复合型创新人才。 在设计教学模式时，不能片面强调专业知识的掌握，更要注重培养学生的创新思维。 注重培养学生的专业能力、技术能力和创新能力，打造复合型人才的培养理念，让每一个学生都能获得一定的创新技能。

3、建立健全会展管理与策划人才培养课程体系

复合型人才的特点是：专业知识强、工作技能强、发展灵活创新能力。 重点培养会展管理与策划专业人才的理论基础知识和综合素质。 在课程安排上，学生的理论知识在原有基础上逐步强化。 而且，学生可以在今后的工作中充分运用所学知识，发展成为复合型人才。

1、课程设置原则。 在设置课程时，要始终注重复合型人才。 它不仅需要系统的学科课程，更需要在教学过程中培养学生的实践能力。 因此，在设置课程时，需要将知识与专业技能有效结合。 当然，由于会展管理学科范围广泛，要求学生从事多个岗位的工作。 因此，还应拓展学生的专业领域，加强学生的专业技能，灵活应对职业选择。

2.平台和模块。 理论平台主要由专业理论课程和公共课程两部分组成。 专业理论课程也分为三个方面，即必修课（经济学原理、展览管理等）、选修课（商品学、展览信息语言研究）和限定选修课（美学、多媒体技术）。 公共课程包括一些政治课和职业道德课。 技能教学平台主要分为专业技能训练和基本技能训练两部分。 基本技能与专业技能的区别在于，专业技能课程更注重实践训练和教学。

4、探索会展管理策划专业人才培养途径

1.开展实践培训和教学建设。 会展业综合性人才培养，一要完善基础培训设施。 设有展览中心、博物馆、培训实验室和艺术设计中心。 其次，教学模式要因地制宜。 有效结合校内资源和设施，最大限度地发挥每一位学生的能力进行现场操作训练，提高学生的动手操作能力和适应能力。

2、教学方法与科学研究有效结合。 在我国，高等教育未来的发展趋势必然是科研成果在教学过程中的实际应用。 巧妙运用科学研究可以在一定程度上最大限度地发挥学生的潜力。 在教学过程中融入科学研究不仅可以巩固学生的基础知识，还可以有效培养学生的思维能力。

3.完善教学模式。 在教学过程中，教师作为主导力量，决定着学生培养的方向。 因此，改进教学模式，必须从改变传统教学理念入手，着力培养复合型展示人才，突出学生个性，展现学生风采的视角。

参考

[1] 魏亚丽. 探索建立协同创新会展人才培养新模式新机制的研究[J]. 购物中心现代化，20xx (8)

[2] 张宇，韦铁. “中国—东盟博览会”高级会展管理人才培养模式探讨[J]. 经济研究指南，20xx (28)

[3] 孙凌云. 基于高职教育的会展策划与管理课程教学模式改革探讨[J]. 20xx年旅游概况（下半年）（5）

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